Postingan

Menampilkan postingan dari 2015

PENGATURAN TENTANG MANFAAT JAMINAN PENSIUN

Gambar
JAMINAN PENSIUN Dasar hukum yang digunakan dalam pengaturan tentang jaminan pensiun diambil dari Peraturan Pemerintah No.45 Tahun 2015 tentang Penyelenggara Program Jaminan Pensiun Apakah Jaminan Pensiun ?  Jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi pesertadan / atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia. Apakah Manfaaat Pensiun ?             Sejumlah uang yang dibayarkan setiap bulan kepada peserta yang memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau kepada ahli waris bagi peserta  yang meninggal dunia. Kapan mulai menjadi peserta dan berakhir menjadi peserta jaminan pensiun ?(  pasal 3 ) a.Mulai sejak pekerja terdaftar dan iuran pertama telah dibayar dan disetor kepada BPJS Ketenagakerjaan. b.Berakhir ketika pekerja sebagai peserta meninggal dunia atau mencapai usia pensiun. Siapa yang menerima manfaat pensiun ?( pasal 14 ) a.Peserta; atau b.1 orang …

SEJARAH DAN MAKNA PERINGATAN HARI IBU 22 DESEMBER

Gambar
Mari kita kembali ke masa lalu tepatnya pada tanggal 22 s/d 25 Desember 1928 bertempat di Yogyakarta, para pejuang wanita Indonesia dari Jawa dan Sumatera pada saat itu berkumpul untuk mengadakan Konggres Perempuan Indonesia I (yang pertama). 
Kalau melihat kembali sejarah, sebenarnya sejak tahun 1912 sudah ada organisasi perempuan. Pejuang-pejuang wanita pada abad ke 19 seperti M. Christina Tiahahu, Cut Nya Dien, Cut Mutiah, R.A. Kartini, Walanda Maramis, Dewi Sartika, Nyai Achmad Dahlan, Rangkayo Rasuna Said dan lain-lain secara tidak langsung telah merintis organisasi perempuan melalui gerakan-gerakan perjuangan.
Pada Konggres Perempuan Indonesia I yang menjadi agenda utama adalah mengenai persatuan perempuan Nusantara; peranan perempuan dalam perjuangan kemerdekaan; peranan perempuan dalam berbagai aspek pembangunan bangsa; perbaikan gizi dan kesehatan bagi ibu dan balita; pernikahan usia dini bagi perempuan, dan lain sebagainya.
Secara resmi tanggal 22 Desember ditetapkan sebagai Ha…

DISCUSSION KONVENSI ILO NO:176 TENTANG KESELAMATAN KERJA DI PERTAMBANGAN

KESIMPULAN FOCUS GROUP DISCUSSION KONVENSI ILO NO:176 TENTANG KESELAMATAN KERJA DI PERTAMBANGAN
Focus Group Discussion(FGD) yang diselenggarakan oleh Team Serikat Pekerja/Buruh Tambang anggota IndustriALL Indonesia pada tanggal 13 Nopember 2015 di Hotel Park, Jakarta. Yang dihadiri oleh Fungsionaris Federasi SPKEP, Federasi Pertambangan dan Energi-SBSI dan Federasi SPKEP SPSI, setelah:
a. Mendengarkan sambutan-sambutan dari para Ketua Umum Federasi(Riswan Lubis, R.Abdullah, dan Sjaiful DP)
b. Memperhatikan paparan peristiwa Big Gossan yang disampaikan oleh PUK SPKEP SPSI PT.Freeport Indonesia
c. Memperhatikan paparan tentang apa dan bagaimana Konvensi ILO No: 176 serta Sistim Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja(SMK3) yang disampaikan oleh Sdr.Bambang Soerjono.
d. Mendengarkan dialog dan saran-saran dari peserta.
Telah mencatat:
1.FGD sangat prihatin terhadap peristiwa –peristiwa kecelakaan kerja yang terjadi di Tambang-Tambang Indonesia yang menimbulkan kematian …

DAFTAR LENGKAP UMSK JAWA BARAT 2016

Setelah melalui perjuangan panjang Serikat Pekerja/ Serikat Buruh di Jawa Barat ahirnya Gubernur Jawa Barat Ahmad Heryawan telah menetapkan dan mengesahkan Upah Minimum Sektor Kabupaten/Kota (UMSK) 2016 untuk 9 kabupaten/kota di Jawa Barat. Penetapan UMSK 2016 Jawa Barat ini berdasarkan Surat Keputusan Gubernur (Kepgub) Nomor 561/Kep. 1357-Bangsos/2015 tertanggal 11 Desember 2015. Dari keputusan Gubernur tersebut ada beberapa Kabupaten/Kota yang UMSKnya ditetapkan tidak berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan, yaitu Karawang dan Purwakarta.
Berikut Daftar Lengkap UMSK 2016 Jawa Barat 1.  Kota Bekasi
Upah Minimum Sektor Kota Bekasi Sektor I  =  Rp 3.623.750,00 Upah Minimum Sektor Kota Bekasi Sektor II =  Rp 3.788.770,00 2. Kabupaten Bekasi
Upah Minimum Sektor Kabupaten Bekasi Sektor I   =  Rp 2.754.050,00Upah Minimum Sektor Kabupaten Bekasi Sektor II  =  Rp 3.263.605,00Upah Minimum Sektor Kabupaten Bekasi Sektor III =  Rp 3.484.375,00Upah Minimum Sektor Kabupaten Bekasi Sektor IV =…

Daftar UMK Kab./Kota 2016 SeJawa Barat

Gubernur Jawa Barat Ahmad Heryawan telah menetapkan dan mengesahkan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2016 untuk 27 kabupaten/kota di Jawa Barat, Sabtu (21/11/2015) malam.  Penetapan UMK 2016 Jawa Barat ini berdasarkan Surat Keputusan Gubernur (Kepgub) Nomor 561/Kep. 1322-Bangsos/2015 tertanggal 20 November 2015.  Dari daftar UMK 2016 Jawa Barat, rata-rata kenaikan adalah 11,5 persen.
Berikut Daftar Lengkap UMK 2016 Jawa Barat 1. Kota Banjar – Rp. 1.327.965
2. Kabupaten Cianjur – Rp. 1.837.520
3. Kabupaten Cirebon – Rp. 1.592.220
4. Kota Cirebon – Rp. 1.608.945
5. Kota Sukabumi – Rp. 1.834.175
6. Kota Tasikmalaya – Rp.1.641.280
7. Kabupaten Bekasi – Rp. 3.261.375
8. Kabupaten Kuningan – Rp 1.364.760
9. Kabupaten Garut – Rp. 1.421.625
10. Kabupaten Majalengka – Rp. 1.409.360
11. Kota Bandung – Rp. 2.626.940
12. Kabupaten Bogor – Rp. 2.960.325
13. Kabupaten Tasikmalaya – Rp. 1.632.360
14. Kabupaten Ciamis – Rp. 1.363.319
15. Kabupaten Pangandaran – Rp. 1.324.620
16. Kabupaten Indra…

UNJUK RASA SPSI BEKASI 11 Nov 2015

Gambar
SPSI Bekasi mempersiapkan Aksi Unjuk Rasa Besar-besaran di Pemerintahan Kab. Bekasi Setelah Aksi UNRAS 30 Oktober 2015 berujung Gas Air Mata. Aksi tersebut akan Dilaksanakan Pada tanggal 11 November 2015 bersamaan dengan Aliansi Buruh Bekasi Bersatu (B3). Tuntutan yang disuarakan adalah tentang penolakan terhadap PP 78 2015 tentang Pengupahan. Meminta agar Bupati merekomendasikan kepada pemerintah pusat tentang penolakan PP 78 2015 tentang Pengupahan. Menuntut Agar Bupati dalam merekomendasikan Upah Minimum berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Kabupaten Bekasi.

Hal serupa juga akan dilakukan Di Kota Bekasi pada tanggal 10 November 2015. Bekasi kembali lagi Turun kejalan dengan jumlah masa aksi yang luar biasa, karena aksinya pada tanggal 30 Oktober 2015 di Istana Negara tidak di tanggapi dengan serius oleh Pemerintah Pusat. Bekasi adalah barometer gerakan Serikat Pekerja dan akan kembali menunjukan Gerakanya untuk membela kepentinhan Pekerja.
SPSI Bekasi akan menurunkan anggotany…

Kunjungan Kerja PC SPKEP SPSI Kab.-Kota Bekasi

Gambar
Bekasi, 04 November 2015 Jam 13.58 Wib s/d selesai.
Kunjungan Kerja PC SPKEP SPSI Kab-Kota Bekasi ke PUK SPKEP SPSI PT.Seolindo Primatama yg berlokasi di Medan Satria, Pondok Ungu.
Marjani selaku ketua PUK PT.Seolindo Primatama menginformasikan bahwa Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT.Seolindo sudah selesai dilakukan antara PUK dengan Pihak Perusahaan dan sedang dalam proses pencetakan. Selain itu juga di informasikan bahwa agenda yg akan dilakukan dlm waktu ini adalah pelaksanaan Musyawarah Unit Kerja (Musnik) untuk pemilihan pengurus PUK yang baru.
Hadir dalam pertemuan kali ini Rohadi Asmara selaku Manager Personalian PT.Seoilindo Primatama.


Kunjungan Kerja PC SPKEP SPSI Kab-Kota Bekasi ke PUK SPKEP SPSI PT.Metro Inti Sejahtera (dekat Pt.Arnott ,Alexindo) pada hari ini Rabu 04 November 2015 jam 10.00 Wib s/d 12.00 Wib
Ketua PUK PT.MIS Jamal menginformasikan terkait kondisi perusahaan yang sedang tidak baik sehingga banyak dilakukan penghematan2 agar kelangsungan hidup perusah…

HISTORY PENETAPAN UPAH MINIMUM TAHUN 2015 dan UPAH MINIMUM 2016

Jenis-jenis Upah Minimum : Upah minimum provinsi (UMP) yaitu upah Minimum yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota di satu provinsi.Upah minimum kabupaten/kota (UMK)yaitu upah minimum yang berlaku di wilayah kabupaten/kota.Upah minimum sektoral provinsi (UMSP) yaitu upah minimum yang berlaku secara sektoral di satu provinsi.Upah minimum sektoral kabupaten/kota (UMSK) adalah upah minimum yang berlaku secara sektoral di wilayah kabupaten/kota.Penetapan upah minimum
Penetapan Upah Minimum didasarkan pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL) dengan memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Komponen Kebutuhan hidup layak digunakan sebagai dasar penentuan Upah Minimum, dimana dihitung berdasarkan kebutuhan hidup pekerja dalam memenuhi kebutuhan mendasar yang meliputi kebutuhan akan pangan 2100kkal perhari, perumahan, pakaian, pendidikan dan sebagainya.
UMP ditetapkan dan diumumkan oleh gubernur secara serentak setiap tanggal 1 November. Selain UMP, gubernur dapat menetapkan UMK atas rekome…

MILITANSI BAKOR SPKEP SPSI PT.NOK INDONESIA

Gambar
Cianjur 31 Oktober 2015 | Bertempat di Lapangan Golf Taman Nasional Gede Pangrango (TNGP) berlangsung pendidikan Militansi Bakor SPKEP SPSI PT. NOK Indonesia. Diikuti Oleh Bakor berjumlah 131 orang dan berlangsung selama 2 hari. konsep pendidikan ini dengan menggabungkan materi kelas dan juga pendidikan mental out door.

Kawan -kawan Bakor di didik agar memperkuat mental dan meningkatkan daya pikir yang maksimal. serta dituntut agar mampu bekerja sama dengan timnya, karena PUK menginginkan Bakor-bakor ini menjadi Pemimpin masa depan di NOK. Pemimpin yang berkarakter serta Pantang menyerah, sekaligus agar menjadi Aktivis Pekerja yang tangguh dan mempunyai rasa solidaritas tinggi.

Pengisi materi dari PC SPKEP SPSI Bekasi bersama dengan Bidang Pendidikan yang Diambil dari PUK-PUK yang ada di Bekasi. Semoga apa yang di cita-citakan PUK dapat terlaksana yaitu mempunyai Bakor dan aktivis yang Solid, Cerdas, Berani dan Bertanggung Jawab. Untuk Perusahaan NOK sepertinya harus lebih peduli dan…

UNJUK RASA BERUJUNG GAS AIR MATA

Gambar
Jakarta 30 Oktober 2015 bertempat di depan Istana Negara terjadi unjuk rasa yang dimulai setelah Sholat Jum'at oleh ribuan pekerja yang tergabung dalam beberapa serikat pekerja. KSPSI, KSPI, KSBSI, KPBI dan lain-lain seluruhnya tergabung dalam satu aksi unjuk rasa menuntut pemerintahan Jokowi-JK Mencabut PP no 78 tahun 2015 tentang Pengupahan. Namun aksi para Pekerja dan Serikat Pekerja ini tidak dihiraukan Pemerintah sehingga diputuskan untuk tetap menunggu didepan Istana. Belum sampai menginap tepatnya setelah Maghrib masa aksi diguyur Water Canon setelah itu dihujani Gas air mata.

Tidak ada perlawanan fisik apapun dari masa aksi baik berupa lemparan atau perlawanan bentuk fisik lainya tetapi Aparat Pengamanan aksi terus menembak gas air mata dan juga ada beberapa masa aksi yang ditahan. Tidak hanya itu Mobil komando masa aksi juga ada yang dihancurkan oleh Polisi.

Pemerintah Indonesia sangat luar biasa, unjuk rasa pekerja terkait dengan pencabutan PP 78 2015 ditolak, serta dib…

UMK 2016 BELUM DIPUTUSKAN PT.DUNLOPILO MINTA PENANGGUHAN

Gambar
Konsolidasi PUK SPKEP SPSI PT.DUNLOPILO yang terletak di Kota bekasi dengan PC SPKEP SPSI Kab.-Kota Bekasi terkait dengan permintaan Perusahaan tentang penangguhan Upah. PUK menyampaikan bahwa Perusahaan meminta kepada PUK untuk membuat kesepakatan penangguhan Upah tahun 2016 dengan alasan perusahaan tidak mampu. Perusahaan berbicara tidak mampu membayar UMK 2016 sementara UMK tahun 2016 belum ditentukan.

PC meyakinkan terhadap PUK agar dikaji betul permasalahan ini dan juga harus dipikirkan betul-betul dalam pengambilan keputusanya. Yang terpenting adalah jangan sampai menyepakati penangguhan Upah apalagi UMK 2016 belum diputuskan.

Selain permasalahan penangguhan Upah masih banyak permasalahan lain, diantaranya tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang berkepanjangan, Penyimpangan pelaksanaan PKB dan program dana Pensiun.

setelah dikupas satu-persatu permasalahan yang ada sepertinya PUK, Bakor, Anggota harus bekerja keras untuk mengumpulkan data-data pendukung untuk memulu…

SEMINAR BPJS KETENAGAKERJAAN

Gambar
SEMINAR SEHARI PC SPKEP SPSI Kab-Kota Bekasi hari ini Sabtu, 24 Oktober 2015 bertempat di Aula Serbaguna MM2100 dengan Tema " Mengoptimalkan Manfaat Program Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan, Antara Kebijakan dan Tinjauan Kritisnya "
Dengan mendatangkan narasumber dari BPJS Ketenagakerjaan Kab.Bekasi mengupas tentang program jaminan kematian, jaminan kecelakaan kerja serta jaminan pensiun. Salah satu yang disampaikan narasumber BPJS Ketenagakerjaaan tentang jaminan pensiun tidak ada hubunganya dengan uang pensiun atau uang pesangon yang diatur dalam Undang-undang 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
bahwa masih banyak perusahaan yang belum menjalankan program jaminan pensiun yang telah diberlakukan maka akan segera dimaksimalkan agar semua perusahaan ikut dalam program jaminan pensiun.
semua elemen yang ada harus bersama-sama mengawal program BPJS Ketenagakerjaan termasuk juga didalamnya Serikat Pekerja agar program yang ada dalam BPJS Ketenagakerjaan berjalan lancar dan m…

KUNJUNGAN KERJA

Gambar
Kunjungan Kerja PC SPKEP SPSI Kab-Kota Bekasi ke PUK SPKEP SPSI PT.Dunlopilo Indonesia, hari ini Rabu 30 September 2015 Jam 13.30 Wib s/d 16.00 Wib.
Dari Pihak PUK SPKEP SPSI PT.Dunlopilo Indonesia(DI) di wakili oleh Bung Ferry dkk, sedangkan dri Pihak Perusahan di wakili oleh bpk Sandy dan ibu Santi.
Beberapa hal yg di sampaikan oleh PUK SPKEP SPSI PT.DI terkait agenda yang belum dilakukan oleh perusahaan adalah Pencetakan dan Distribusi Buku Perjanjian Kerja Bersama(PKB) yg sampai saat ini belum dilakukan oleh Pihak Perusahaan.
Adapun hal yang disampaikan oleh Pihak Perusahaan adalah terkait kondisi keuangan perusahaan yang sedang tidak baik dan sedang dilakukanya penghematan-penghematan yg dilakukan oleh perusahaan.


Kunjungan Kerja PC SPKEP SPSI hari ini Rabu, 21 Oktober 2015 ke PUK PT.Tsuchiya MM2100.

SPSI BEKASI TOLAK PP TENTANG PENGUPAHAN

Gambar
Bekasi 20 Oktober 2015 Ribuan Pekerja yang tergabung dalam Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) Bekasi mendatangi DPRD dan Kantor Bupati Bekasi untuk menyuarakan Penolakanya terhadap Peraturan Pemerintah tentang Pengupahan yang Baru. Mereka menyampaikan bahwa isi dari PP tersebut banyak merugikan Pekerja. PP yang baru ini dinilai hanya mementingkan Iklim Infestasi saja dengan berkedok kepastian Upah Pekerja. Dari draf  yang disampaikan terlihat jelas bahwa peran Serikat Pekerja juga juga sangat minim.

RAPAT KORDINASI PUK SPKEP SPSI BESERTA ANGGOTA DENGAN PC SPKEP SPSI

Gambar
Bekasi 19 September 2015, bertempat di Aula DPC SPSI Bekasi digelar rapat kordinasi antara PUK beserta Anggota SPKEP SPSI PT. BKP. Agenda pembahasan peningkatan soliditas dan solidaritas antar anggota dan pengurus PUK. Diawali dengan materi pembuka oleh Ketua PC SPKEP SPSI Kab.-Kota Bekasi R.Abdullah tentang 4 Penguatan Organisasi.

4 Penguatan Organisasi tersebut antara lain :
1. Penguatan Sumber Daya Manusia (SDM)
2. Penguatan Advokasi dan Pembelaan
3. Penguatan Keuangan Organisasi
4. Penguatan Soliditas dan Solidaritas.
4 penguatan tersebut adalah langkah Organisasi untuk menjawab tantangan kedepan yang diamanatkan oleh Musyawarah Nasional (MUNAS) pada tahun 2012. Tantangan tersebut yaitu Era Liberalisasi Ekonomi yang ditandai dengan adanya :
1. ACFTA yang dimulai tahun 2010 (Perdagangan Bebas)
2. MEA yang akan dimulai Bulan Desember 2015 yang akan berdampak langsung kepada Pekerja diantaranya : Kebebasan Modal, Kebebasan Teknologi, Kebebasan Tenaga Kerja Asing masuk ke Indonesia.

RAPAT KORDINASI PC DAN PUK SPKEP SPSI PT.MATAHARI ALKA

Gambar
Hari ini Jumat 18 September 2015 Jam 16.48 Wib di Aula PC SPKEP SPSI Kab-Kota Bekasi.
Pertemuan di hadiri R.Abdullah, Ketua PUK Arsad dan Pengurus beserta beberapa anggota.
Rapat Koordinasi PUK , Bakor dan Anggota PUK SPKEP SPSI PT.Matahari Alka(Malka) bersama PC SPKEP SPSI Kab-Kota Bekasi dalam Rangka Membahas Organisasi PUK SPKEP SPSI PT.Malka dlm Membangun SOLIDITAS Dan SOLIDARITAS Organisasi. Agar kedepan perjuangan PUK semakin kuat dan soliditas antar anggota dan pengurus juga semakin meningkat.

PEMBINAAN SERIKAT PEKERJA OLEH DISNAKER

Gambar
Kegiatan PC SPKEP SPSI Kab-Kota Bekasi dengan Agenda "Menghadiri Kegiatan Pembinaan Serikat Pekerja" oleh Disnaker Kota Bekasi hari ini Selasa, 15 September '15 di RM.Margajaya, Samping RS.Hermina Bekasi Barat.
Agenda ini membahas bagaimana fungsi dan peran Serikat Pekerja, serta fungsi dan peran Dinas Tenaga Kerja yang saling keterkaitan. Keterkaitan ini dalam hal Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kedepan dua lembaga ini bisa saling sinergi dalam penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
Sebelumnya juga telah dilaksanakan hal yang sama di oleh Disnaker Kabupaten Bekasi dengan langsung menghadirkan Pimpinan Unit Kerja Se-Kabupaten Bekasi. Dilaksanakan pada tanggal 9-10 September 2015, bertempat di Hotel Grand Cikarang.

KUNJUNGAN KERJA PC SPKEP SPSI KE PUK SPKEP SPSI PT.SINERGI MANDIRI SELARAS

Gambar
Kunjungan Kerja PC SPKEP SPSI Kab-Kota Bekasi ke PUK SPKEP SPSI PT.Sinergi Mandiri Selaras / Gita Mandiri Tehnik (AICOOL) di Kaliabang Tengah, Rabu 09 Sept'15.
Hadir dalam pertemuan tersebut Pihak Manajemen PT.AICOOL yang diwakili oleh Bpk.Anis selaku Ass.Manager PT.AICOOL juga memberikan sambutan dan harapannya kepada PC SPKEP SPSI Kab-Kota Bekasi agar PUK SPKEP SPSI PT.AICOOL mampu membangun sinergi dengan perusahaan sehingga segala macam permasalahan ketenagakerjaan yg terjadi di PT.AICOOL dpt terselesaikan dg baik selain itu keberlangsungan perusahaaan juga dapat tetap terjaga.

TEMPAT KERJA YANG LAYAK (DECENT WORK)

Suatu perusahaan; baru kami anggap sebagai TEMPAT KERJA YANG LAYAK(DECENT WORK) bila telah memenuhi standard-standard sebagai berikut:
01.Benar-benar memperlakukan pekerja sebagai asset perusahaan. 02.Telah melaksanakan semua hak-hak normative pekerja. 03.Tidak pernah menghalang-halangi pembentukan dan kegiatan Serikat Pekerja. 04. Menganggap Serikat Pekerja sebagai partner usaha serta bekerjasama secara kongkret dengan Serikat Pekerja untuk meningkatkan produktivitas kerja dan kesejahteraan pekerja. 05.Mengatur dan meningkatkan hak dan kewajiban pekerja sejalan dengan perkembangan perusahaan melalui mekanisme Perjanjian Kerja Bersama. 06.Benar-benar baru mem-PHK pekerja sebagai langkah terakhir. 07.Melakukan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dan pemborongan pekerjaan, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. 08.Telah mengikut sertakan seluruh pekerja dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. 09.Telah melaksanakan seluruh ketentuan mengenai ”Keselamatan dan Kese…