tag:blogger.com,1999:blog-40706696451572284992024-03-13T22:32:10.465-07:00FSP KEP SPSI BEKASIPC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.comBlogger239125tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-30265689926998880402022-12-14T08:49:00.002-08:002022-12-14T08:49:42.335-08:00Nomor Urut 6 Partai Buruh Optimis di Kabupaten-kota Bekasi<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjlGFey5NKpaaVYabmniIRtpPk6XdGjQAK69iJUOknHBlwthHdQc5Heupsl3eJgFNx-UIoDIVUulX5DuHxDqj0ik8nbx-JoLVGzug7LSH58nIi6ukgmTOWXF4QpR68nLikgUeuIXiVNpKMM_k2yH92JTaohcY9UY7l4UQ_biePh8KQU6zX0ddTHm_IM" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="622" data-original-width="1280" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjlGFey5NKpaaVYabmniIRtpPk6XdGjQAK69iJUOknHBlwthHdQc5Heupsl3eJgFNx-UIoDIVUulX5DuHxDqj0ik8nbx-JoLVGzug7LSH58nIi6ukgmTOWXF4QpR68nLikgUeuIXiVNpKMM_k2yH92JTaohcY9UY7l4UQ_biePh8KQU6zX0ddTHm_IM" width="320" /></a></div><br /> <p></p><p>Partai buruh hari ini resmi menjadi Partai Politik Peserta Pemilu 2024. Said Iqbal Presiden Partai Buruh bersama Feri Nuzarli Sekretaris Jendral Partai Buruh langsung mengambil undian nomor di KPU RI dan Mendapatkan nomor urut 6.</p><p>Guntoro, S.H. Selaku Sekretaris Exco Partai Buruh Kabupaten Bekasi memberikan Selamat Kepada Partai Buruh yang telah menjadi Partai Politik Peserta Pemilu 2024, Mari Berjuang Bersama "tegasnya". Kabupaten Bekasi basisnya Pekerja/Buruh yang ada di Indonesia, Keanggotaan Partai Buruh terbanyak ya ada di Kabupaten Bekasi. "Tambahnya"</p><p>Disambut dengan penuh semangat oleh Moh. Yusuf (Kuncir) Selaku Ketua Exco Partai Buruh Kota Bekasi yang meyakini bahwa Partai Buruh akan sukses di Kabupaten dan Kota Bekasi serta di Provinsi Jawa Barat.</p><p>Perlu diketahui bersama bahwa sesuai dengan Pleno KPU RI hari ini Ada 17 Partai Politik yang lolos verifikasi dan dinyatakan menjadi Peserta Pemilu pada tahun 2024, masing-masing malam ini 14 Desember 2022 bertempat di KPU RI telah mendapatkan nomor urut</p>PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-3424462518810728082021-05-02T21:38:00.000-07:002021-05-02T21:38:31.537-07:00SIDANG JR UU CIPTA KERJA (GEKANAS) SPKEP SPSI<iframe width="480" height="270" src="https://youtube.com/embed/5PyAy9O7rCc" frameborder="0"></iframe>PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-43255845122483475302021-01-13T23:55:00.000-08:002021-01-13T23:55:27.150-08:00OMNIBUS LAW CIPTA KERJA dan BERBAGAI POTENSI PELANGGARAN KONSTITUSI<iframe width="480" height="270" src="https://youtube.com/embed/jRRjTto7JEU" frameborder="0"></iframe>PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-81038036401454055252020-06-24T04:44:00.001-07:002020-06-24T04:44:19.672-07:00MENCARI KEADILAN MENUNTUT BERUNDING KARENA DIRUMAHKAN DENGAN UPAH 30% SEPIHAK, PENGURUS SERIKAT PEKERJA DILAPORKAN KE POLISI<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrvo7IRKrtj3K6tJx1gBZfL_s5roJ6FWQAyikXZVXhsDDs92QlHWQRpb4t09Op9Z-ZNKtBZzWV-908E57Btja8M71FuGJ0aq2h3I1XJpQr01WuBILuT0dXmgQ7OuHELIFoRcmTXbnYZBY/s1600/photo_2020-06-22_18-13-32-1032x570.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="570" data-original-width="1032" height="176" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrvo7IRKrtj3K6tJx1gBZfL_s5roJ6FWQAyikXZVXhsDDs92QlHWQRpb4t09Op9Z-ZNKtBZzWV-908E57Btja8M71FuGJ0aq2h3I1XJpQr01WuBILuT0dXmgQ7OuHELIFoRcmTXbnYZBY/s320/photo_2020-06-22_18-13-32-1032x570.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
Bekasi, Gara-gara ingin minta berunding untuk mempertanyakan dan menuntut upah yang dipotong sepihak oleh perusahaan, 2 (dua) orang pengurus PUK SPKEP SPSI PT. Sinergi Mandiri Selaras yakni sdr. Ulul Azmi (Ketua PUK) dan sdr. Novan Hariyanto (Wakil Ketua) beserta 1 (satu) orang anggota (sdr. Yuli Hendra) di laporkan kepolisi oleh Pengacara Pengusaha (sdr. Rain Stepanus) PT. Sinergi Mandiri Selaras yang beralamat di Kaliabang Tengah No. 88 Kel. Kaliabang Tengah, Kec. Bekasi Utara, Kota Bekasi.<br />
<div class="jeg_ad jeg_ad_article jnews_content_inline_ads ">
<div class="ads-wrapper align-right ">
</div>
</div>
<figure class="wp-block-image"><img alt="" class="wp-image-4202" data-pin-no-hover="true" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" src="https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-19-1024x576.jpg" srcset="https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-19-1024x576.jpg 1024w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-19-300x169.jpg 300w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-19-768x432.jpg 768w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-19-750x422.jpg 750w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-19.jpg 1032w" /><figcaption><em>Saat Kejadian</em></figcaption></figure>Menurut sdr. M. Yusuf, S.H. (Sekretaris Bidang Advokasi PC FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi), pemanggilan terhadap mereka berdasarkan laporan polisi yang dibuat oleh pengacara pengusaha dengan nomor : LP/1064/K/V/2020/SPTK/Resto Bekasi Kota tertanggal 08 Mei 2020 dengan dugaan tindak pidana memasuki pekarangan tanpa izin atau ancaman kekerasan sebagaimana dimaksud pada 167 KUHP atau pasal 335 KUHP yang terjadi pada hari Jum’at tanggal 08 Mei 2020 di PT. Sinergi Mandiri Selaras.<br />
<figure class="wp-block-image"><img alt="" class="wp-image-4203" data-pin-no-hover="true" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" src="https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-21-1024x576.jpg" srcset="https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-21-1024x576.jpg 1024w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-21-300x169.jpg 300w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-21-768x432.jpg 768w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-21-750x422.jpg 750w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-21.jpg 1032w" /></figure>Pada tanggal 06 Mei 2020 perusahaan sepihak melakukan kebijakan merumahkan sementara 57 orang pekerja (termasuk seluruh pengurus PUK) selama 3 sd 6 bulan dengan upah hanya 30%. Saat pengurus PUK meminta diadakan perundingan, kuasa/lawyer perusahaan menolak bahkan surat pemberitahuan dari Direksi tentang dirumahkan sementara tersebut tidak diberikan kepada pengurus PUK SP KEP SPSI PT. SMS. Pada tanggal 08 Mei 2020 pekerja yang dirumahkan sebanyak 57 orang, (termasuk seluruh pengurus PUK) mendatangi perusahaan untuk mempertanyakan sekaligus merundingkan kepastian nasib upah mereka bukan dengan maksud yang aneh – aneh, tetapi justeru perusahaan tidak punya itikad baik untuk menyelesaikan permasalahan tersebut, bahkan menutup pintu gerbang pabrik. Tapi kemudian sekitar jam 08.15 pintu gerbang pabrik dibuka oleh security atas perintah lawyer perusahaan sehingga 57 orang masuk ke halaman pabrik dan kemudian diminta oleh pihak aparat kepolisian yang menjaga untuk jaga jarak karena situasi covid-19 dan tidak berkerumun di depan gerbang.<br />
<div class="jeg_ad jeg_ad_article jnews_content_inline_2_ads ">
<div class="ads-wrapper align-center ">
</div>
</div>
<div class="jeg_ad jeg_ad_article jnews_content_inline_3_ads ">
<div class="ads-wrapper align-center ">
</div>
</div>
<figure class="wp-block-image"><img alt="" class="wp-image-4204" data-pin-no-hover="true" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" src="https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-15-55-1024x768.jpg" srcset="https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-15-55-1024x768.jpg 1024w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-15-55-300x225.jpg 300w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-15-55-768x576.jpg 768w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-15-55-750x563.jpg 750w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-15-55-1140x855.jpg 1140w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-15-55.jpg 1280w" /></figure>Siang hari sekitar pukul 11.00 WIB Ibu Kadisnaker Kota Bekasi beserta tim dan Kapolsek Bekasi Utara serta tim dari PC FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi datang untuk memfasilitasi perundingan tetapi tidak ada staff HRD yang dapat mengambil keputusan.<br />
Lebih lanjut M. Yusuf, S.H. menyayangkan tuduhan dari lawyer perusahaan, bahwa pekerja memaksa masuk ke pekarangan orang lain sebagaimana dimaksud pasal 167 tidaklah beralasan, karena :<br />
<ul>
<li>Status ke 57 (lima puluh tujuh) orang tersebut masih pekerja PT. Sinergi Mandiri Selaras, apa salah jika seorang pekerja masuk ke perusahaan tempat mereka bekerja.</li>
<li>Ketika mereka tiba kondisi pintu gerbang dikunci dari dalam, sehingga secara logika tidak mungkin dibuka dari luar, dan tidak bisa masuk ke dalam apabila tidak ada yang membuka gerbang dari dalam, hal itu dibuktikan dari rekaman video yang mengungkap bahwa sebenarnya yang membuka pintu gerbang justeru security perusahaan atas perintah lawyer.</li>
</ul>
Sdr. Novan Hariyanto dan sdr. Yuli Hendra telah memenuhi panggilan ke Reskrim Polres Bekasi Kota pada Rabu tanggal 17 Juni 2020 dari pukul 14.00 s/d pukul 23.30 WIB, sementara sdr. Ulul Azmi dipanggil hari ini, Senin tanggal 22 Juni 2020, dari mulai pukul 09.00 s/d selesai, dengan didampingi oleh Pengurus PC FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi dan puluhan perwakilan PUK SPKEP SPSI se-Kabupaten-Kota Bekasi.<br />
<figure class="wp-block-image"><img alt="" class="wp-image-4205" data-pin-no-hover="true" sizes="(max-width: 576px) 100vw, 576px" src="https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-25-576x1024.jpg" srcset="https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-25-576x1024.jpg 576w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-25-169x300.jpg 169w, https://spkep-spsi.org/wp-content/uploads/2020/06/photo_2020-06-22_18-13-25.jpg 581w" /></figure>Saat ini sudah banyak desakan dari anggota Serikat Pekerja dari Kabupaten maupun Kota Bekasi untuk melakukan solidaritas dengan melakukan unjuk rasa di PT. SMS dan masih dipertimbangkan pelaksanaannya.<br />
Mudah-mudahan dibumi yang berdasarkan hukum ini, keadilan masih berlaku dan bukan menjadi permainan orang yang mengaku tahu hukum untuk mendholimi dan menindas atas nama hukum, selamat berjuang saudara-saudaraku, semoga Allah SWT yang Maha Adil menyertaimu. (ZM)PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-31826396609071167832020-06-12T21:46:00.000-07:002020-06-12T21:47:54.121-07:00SERIKAT PEKERJA HADIR DALAM UNDANGAN PEMERINTAH PERIHAL OMNIBUSLAW, APA SAJA YANG DIBAHAS?<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Info hasil pertemuan pimpinan SP/SB dengan Pihak Pemerintah, pada hari Rabu, 10 Juni 2020 di Ruang Rapat Kemenko Polhukam (Jakarta)</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
1. Pihak Pemerintah yg hadir, Antara lain :<br />
■Menkopolhukam<br />
■Menkoperekonomian<span class="text_exposed_show" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />■Menskneg<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />■Menaker<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />■KSP (Muldoko dan semua hadir Mentri langsung didampingi para stafnya)</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
2. Pimpinan-Pimpinan SP/SB semuanya hadir sesuai undangan dan ditambah SP KEP (R. Abdullah dan Bambang) juga ditambah ketua umum Aspek Perempun.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
3. Rapat dibuka oleh Menko Polhukam, dilanjutkan oleh Menkoperekonomian menjelaskan apa, kenapa, dan target Omnibus Law dan yg ketiga pembicara adalah Menaker tentang problematik ketenaga kerjaan… Dgn berbagai bumbunya…</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
4. Setelah selesai baru SP/SB diberi kesempatan untuk memberikan tanggapan atas RUU OMNIBUS LAW.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
5. Yang pertama menyampaikan tanggapan adalah Bung Andi Gani (Presiden KSPSI), yg ke-2 Ketum SBSI, yg ke-3 Bung Said Iqbal (Presiden KSPI) yg ke-4 R. Abdullah (Ketum SP KEP SPSI), ke-5 Bung Edi, mewakili Bung Jinto (ketum SPTSK), ke-6 Bung Riden (an Spmi), Yg ke-7 Ketum Aspek Perempun, Ke-8 Ketum Nikuba, Ke-9 ketum SPB, dan terakhir Pak Bambang dari (SP KEP KSPI).</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Dapat disimpulkan bahwa kesemua pendapat dari pimpinan-pimpinan SP/SB substansinya sama saling mendukung dan mengisi, antar SP/SB, tentunya dgn bahasa dan intonasi yg berbeda tapi substansinya sama, antara lain :<br />
■Menolak OMNIBUS LAW baik proses, maupun isi RUU Tsbt.<br />
■Agar kluster ketenagakerjaan dibahas ulang dari awal, bila menjadi hambatan proses Omnibus Law, agar klaster ketenaga kerjaan di keluarkan dari OMNIBUS.<br />
■Bentuk Tim dgn prinsip tripartisem, dg melibatkan ketum dan Presiden SP/SB. Dgn prinsip kesetaraan dari tiga pelaku Hubungan Industrial<br />
■Dan tim di SK-kan oleh Presiden.<br />
Selaku ketua umum SP KEP SPSI (R. Abdullah) juga menyampaikan Tentang hasil kajian GEKANAS Kepada para menteri dan staf kementerian.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Dan Sebelum rapat ditutup Mahfud MD menyampaikan bahwa usulan dari SP/SB ini akan dibahas secara internal oleh pemerintah.<br />
Demikian informasi yang dapat kami sampaikan, Terima kasih.</div>
</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-32666511895633120162020-05-05T03:13:00.001-07:002020-05-05T03:13:34.162-07:00PC FSP KEP SPSI BEKASI : AKSI 30 ARIL DI BATALKAN TAPI TETAP SIAGA DALAM MEMANTAU PERKEMBANGAN PEMBAHASAN OMNIBUSLAW<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Pimpinan Cabang Federasi Serkat Pekerja kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (PC FSP KEP SPSI) Kabupaten-Kota Bekasi melalui suratnya perihal Pembatalan intruksi Aksi tolak RUU Omnibuslaw Cipta Kerja tertanggal 25 April 2020 ditujukan kapada anggotannya di tingkat Unit Kerja untuk membatalkan unjukrasa yang akan dilaksanakan secara besar-besaran hal ii dilakukan Sehubungan dengan instruksi organisasi DPP KSPSI No. Org. 060/DPP/KSPSI/IV/2020 tertanggal 24 April 2020 serta menindaklanjuti surat PP FSP KEP SPSI No. Org.068/PP FSP KEP/SPSI/IV/2020 perihal Pembatalan Instruksi Unjuk Rasa Damai tertanggal 24 April 2020.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
dari surat tersebut yang diterbitkan oleh DPP KSPSI dan PP FSP KEP SPSI maka PC FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi menyampaikan pembatalannnya dengan tetap siap siaga seluruh PUK dan anggota untuk terus menerus mengikuti perkembagan pembahasan Ransangan Undang-Undang Cipta Kerja.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
dalam surat resminya Pimpinan Cabang FSP KEP SPSI Kab-Kota Bekasi menyampaikan:</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Pembatalan Instruksi Aksi Tolak RUU Omnibus Law Cipta Kerja<em style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">, </em>yang seharusnya dilaksanakan pada hari Kamis, 30 April 2020;</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Mencabut surat Instruki Aksi Tolak RUU Omnibus Law Cipta Kerja No. 133/U/PC FSP KEP/SPSI/Bks/IV/2020 tertanggal 21 April 2020;</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Pimpinan Cabang berharap segenap PUK dan anggota tetap siap siaga sambil terus mengikuti perkembangan penundaan pembahasan RUU Omnibus Law Cipta Kerja di DPR R.I</li>
</ol>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-28391254576768806282020-04-25T02:24:00.000-07:002020-04-25T02:24:03.767-07:00GEKANASA TUNDA AKSI UNJUKRASA DI DPR RI DAN KEMENKO PEREKONOMIAN<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgI6tD_Jb4JM3QQpauSxyCWmQin_jWUt9JrrkrHnHdM3TCL-VIDiRz3ZFO_bFDzM1RWajTZ5zZWhs4srG7RPHBBh9alMnC7GvUpKHo_swbcVp1B9Gi9GiImJJ8n5RfBrJGvdVJh2rQIFLE/s1600/WhatsApp+Image+2020-04-25+at+05.54.07.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="904" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgI6tD_Jb4JM3QQpauSxyCWmQin_jWUt9JrrkrHnHdM3TCL-VIDiRz3ZFO_bFDzM1RWajTZ5zZWhs4srG7RPHBBh9alMnC7GvUpKHo_swbcVp1B9Gi9GiImJJ8n5RfBrJGvdVJh2rQIFLE/s320/WhatsApp+Image+2020-04-25+at+05.54.07.jpeg" width="226" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Dalam Press Realeasenya hari ini Sabtu 25 April 2020 tentang Penangguhan Aksi Unjuk Rasa Pekerja/Buruh Indonesia disampaikan bahwa Presiden RI dan Ketua DPR RI telah menyatakan secara resmi dan terbuka bahwa Pemerintah menunda pembahasan RUU Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan pada hari Jum’at 24 April 2020, penundaan tersebut sebagai respon tuntutan Pekerja/Buruh yang keberatan atas pasal-pasal dalam klaster ketenagakerjaan, baik yang disampaikan langsung kepada Presiden RI maupun yang disampaikan kepada Kepolisian RI.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
GEKANAS yang merupakan salah satu Aliansi yang beranggotakan 14 (empat belas) Federasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh ditingkat Nasional, dan lembaga perburuhan non serikat pekerja menyatakan MENUNDA AKSI UNJUK RASA KE DPR RI yang semula akan dilaksanakan pada tanggal 30 April 2020 ditangguhkan hingga waktu yang belum ditentukan.</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_5_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_5_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" data-google-container-id="a!5" data-google-query-id="CPH737Kgg-kCFdQQ-QAdxz0H2w" data-load-complete="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_5" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_5" sandbox="allow-forms allow-pointer-lock allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation-by-user-activation" scrolling="no" src="https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-1538796051607345&output=html&h=155&adk=1543599357&adf=2612231540&w=620&lmt=1587806564&num_ads=1&rafmt=16&sem=mc&pwprc=2679159880&psa=1&guci=2.2.0.0.2.2.0.0&ad_type=text_image&format=620x155&url=https%3A%2F%2Fspsibekasi.org%2F2020%2F04%2F25%2Fgekanasa-tunda-aksi-unjukrasa-di-dpr-ri-dan-kemenko-perekonomian%2F&flash=0&pra=3&wgl=1&fa=27&adsid=ChAI8L-P9QUQs8zNi7ulk-xuEkwAQnC--Wvgmqw-7CvTKmzAbdbYpwKrdROycg0YgNDCPghuz9SdcFgy-ThdnVo7CmTFMaO2_LrwTtM8Zc33vv_yTWi9N1DgmD1RxmAV&dt=1587806564288&bpp=3&bdt=758&idt=3&shv=r20200422&cbv=r20190131&ptt=9&saldr=aa&abxe=1&cookie=ID%3D26fd31d5e78f7d25%3AT%3D1580560822%3AS%3DALNI_MY3Ix0qP1ZVIzpYTTX1tIotaSCjxw&crv=1&prev_fmts=0x0&prev_slotnames=6527782151%2C3384180856%2C9712348699&nras=2&correlator=5387863584776&frm=20&pv=1&ga_vid=1121401832.1587806564&ga_sid=1587806564&ga_hid=1417514418&ga_fc=0&iag=0&icsg=2787433687592&dssz=34&mdo=0&mso=0&u_tz=420&u_his=4&u_java=0&u_h=768&u_w=1366&u_ah=728&u_aw=1366&u_cd=24&u_nplug=3&u_nmime=4&adx=194&ady=1717&biw=1358&bih=657&scr_x=0&scr_y=0&eid=182982000%2C182982200%2C42631002%2C21060078&oid=3&pvsid=1153933038914958&pem=579&ref=https%3A%2F%2Fspsibekasi.org%2F&rx=0&eae=0&fc=1408&brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1366%2C0%2C1366%2C728%2C1366%2C657&vis=1&rsz=%7C%7Cs%7C&abl=NS&fu=8208&bc=31&jar=2020-4-25-9&ifi=5&uci=a!5&btvi=2&fsb=1&xpc=fu01LAAyzA&p=https%3A//spsibekasi.org&dtd=9" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
GEKANAS menyebutkan akan terus memantau perkembangan di DPR RI untuk memastikan bahwa RUU Cipta Kerja klaster ketenagakerjaan tidak di bahas hinggga lenyapnya wabah Covid-19 dari bumi Indonesia. Ditanda tangani oleh masing-masing Federasi yang tergabung dalam GEKANAS.</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-87376227469638149392020-04-25T02:21:00.001-07:002020-04-25T02:21:46.286-07:00PC FSP KEP SPSI BEKASI : AKSI 30 ARIL DI BATALKAN TAPI TETAP SIAGA DALAM MEMANTAU PERKEMBANGAN PEMBAHASAN OMNIBUSLAW<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibOguLMqi-qczT8h3B24RaUX3MLyE5rqHjGd0utF7x4Gv18X6S_IR49TRFUu3-IoEJbahTJLLD-5suelhbJNz5SzFRNp76VmvSJ3RGGBYsCToBM4jx5y8mUI40BTF7lXQccf6cFIneyFc/s1600/14128647_1316865378366048_4577599512993857536_n-1080x570.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="570" data-original-width="1080" height="168" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibOguLMqi-qczT8h3B24RaUX3MLyE5rqHjGd0utF7x4Gv18X6S_IR49TRFUu3-IoEJbahTJLLD-5suelhbJNz5SzFRNp76VmvSJ3RGGBYsCToBM4jx5y8mUI40BTF7lXQccf6cFIneyFc/s320/14128647_1316865378366048_4577599512993857536_n-1080x570.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Pimpinan Cabang Federasi Serkat Pekerja kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (PC FSP KEP SPSI) Kabupaten-Kota Bekasi melalui suratnya perihal Pembatalan intruksi Aksi tolak RUU Omnibuslaw Cipta Kerja tertanggal 25 April 2020 ditujukan kapada anggotannya di tingkat Unit Kerja untuk membatalkan unjukrasa yang akan dilaksanakan secara besar-besaran hal ii dilakukan Sehubungan dengan instruksi organisasi DPP KSPSI No. Org. 060/DPP/KSPSI/IV/2020 tertanggal 24 April 2020 serta menindaklanjuti surat PP FSP KEP SPSI No. Org.068/PP FSP KEP/SPSI/IV/2020 perihal Pembatalan Instruksi Unjuk Rasa Damai tertanggal 24 April 2020.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
dari surat tersebut yang diterbitkan oleh DPP KSPSI dan PP FSP KEP SPSI maka PC FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi menyampaikan pembatalannnya dengan tetap siap siaga seluruh PUK dan anggota untuk terus menerus mengikuti perkembagan pembahasan Ransangan Undang-Undang Cipta Kerja.</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_5_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_5_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" data-google-container-id="a!5" data-google-query-id="CI70--ydg-kCFVaAcAodm6gK3w" data-load-complete="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_5" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_5" sandbox="allow-forms allow-pointer-lock allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation-by-user-activation" scrolling="no" src="https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-1538796051607345&output=html&h=155&adk=1543599357&adf=3961423053&w=620&lmt=1587805881&num_ads=1&rafmt=16&sem=mc&pwprc=2679159880&psa=1&guci=2.2.0.0.2.2.0.0&ad_type=text_image&format=620x155&url=https%3A%2F%2Fspsibekasi.org%2F2020%2F04%2F25%2Fpc-fsp-kep-spsi-bekasi-aksi-30-aril-di-batalkan-tapi-tetap-siaga-dalam-memantau-perkembangan-pembahasan-omnibuslaw%2F&flash=0&pra=3&wgl=1&fa=27&adsid=ChAI8L-P9QUQs8zNi7ulk-xuEkwAQnC--b8PwSv9I2_LSC3kSPZUod4mz_VPANBJ6RJJk3yEuXG5v0VHeRstyxwWZU6PP4EXZn_f2kIAVWl_XYe25oSl_-AB0PxIEmGl&dt=1587805881009&bpp=4&bdt=1030&idt=4&shv=r20200422&cbv=r20190131&ptt=9&saldr=aa&abxe=1&cookie=ID%3D26fd31d5e78f7d25%3AT%3D1580560822%3AS%3DALNI_MY3Ix0qP1ZVIzpYTTX1tIotaSCjxw&crv=1&prev_fmts=0x0&prev_slotnames=6527782151%2C3384180856&nras=2&correlator=3062483789879&frm=20&pv=1&ga_vid=443147355.1587805881&ga_sid=1587805881&ga_hid=1686155456&ga_fc=0&iag=0&icsg=704374286376&dssz=34&mdo=0&mso=0&u_tz=420&u_his=4&u_java=0&u_h=768&u_w=1366&u_ah=728&u_aw=1366&u_cd=24&u_nplug=3&u_nmime=4&adx=194&ady=1658&biw=1358&bih=657&scr_x=0&scr_y=470&eid=182982000%2C182982200&oid=3&pvsid=4115331376620053&pem=579&ref=https%3A%2F%2Fspsibekasi.org%2F&rx=0&eae=0&fc=1408&brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1366%2C0%2C1366%2C728%2C1366%2C657&vis=1&rsz=%7C%7Cs%7C&abl=NS&fu=8208&bc=31&jar=2020-4-25-8&ifi=5&uci=a!5&btvi=1&fsb=1&xpc=QdtX8OqsNv&p=https%3A//spsibekasi.org&dtd=10" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
dalam surat resminya Pimpinan Cabang FSP KEP SPSI Kab-Kota Bekasi menyampaikan:</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Pembatalan Instruksi Aksi Tolak RUU Omnibus Law Cipta Kerja<em style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">, </em>yang seharusnya dilaksanakan pada hari Kamis, 30 April 2020;</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Mencabut surat Instruki Aksi Tolak RUU Omnibus Law Cipta Kerja No. 133/U/PC FSP KEP/SPSI/Bks/IV/2020 tertanggal 21 April 2020;</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Pimpinan Cabang berharap segenap PUK dan anggota tetap siap siaga sambil terus mengikuti perkembangan penundaan pembahasan RUU Omnibus Law Cipta Kerja di DPR R.I</li>
</ol>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-78290646802001869122020-03-30T20:54:00.000-07:002020-03-30T20:54:09.031-07:00Pedoman Tingkat Kesiapsiagaan Wabah (Covid-19) di Perusahaan<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhOv7XpRalQ_7NNLOwFCO8G16jqBA0fm0B1E3EvkoK5rboUdI1N60kGF50ybgB5PLFC4ZYsp0XW1HC9QOItDk80I9XKcoC0jY8MfivwBtwDTQWmoJi9o5gD6d2hjXkHAQ8yQ6Kj-QQtS8/s1600/thumb_20200229073333.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="203" data-original-width="360" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhOv7XpRalQ_7NNLOwFCO8G16jqBA0fm0B1E3EvkoK5rboUdI1N60kGF50ybgB5PLFC4ZYsp0XW1HC9QOItDk80I9XKcoC0jY8MfivwBtwDTQWmoJi9o5gD6d2hjXkHAQ8yQ6Kj-QQtS8/s320/thumb_20200229073333.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Pedoman Tingkat Kesiapsiagaan Wabah (Covid-19) di Perusahaan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Sejauh ini masih sangat banyak Pimpinan Perusahaan di Indonesia yang kebingungan dalam menetapkan langkah-langkah penanganan pencegahan penyebaran dan penanggulangan Covid-19 di perusahaan secara sistematis, terukur dan komprehensif, kesiapsiagaan seperti apa yang harus dipersiapkan oleh perusahaan termasuk kesiapsiagaan medis yang diperlu dilakukan, baik pada saat covid-19 masih terjadi di luar negeri (ini berkaitan dengan para pekerja yang dikirim maupun berasal luar negeri), pada saat terdapat kasus Covid-19 positif di Indonesia, positif di tingkat provinsi/kabupaten/kota dimana perusahaan berada, sampai pada tahapan ada pekerja di perusahaan yang positif terkena Covid-19.</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_5_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_5_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_5" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_5" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Terkait dengan langkah-langkah kesiapsiagaan di perusahaan ini, ada beberapa pedoman yang telah dikeluarkan oleh Pemerintah khususnya di lingkungan Kementrian Ketenagakerjaan RI baik berupa Surat Edaran yang di keluarkan oleh Menteri Ketenagakerjaan RI yaitu Nomor M/3/HK.04/III/2020 tertanggal 17 Maret 2020 tentang Pelindungan Pekerja/Buruh dan Kelangsungan Usaha Dalam Rangka Pencegahan dan Penanggulangan COVID-19 maupun Surat Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kementrian Ketenagakerjaan RI No.5/193/AS.02.02/2020 tertanggal 12 Maret 2020 tentang Kesiapsiagaan dalam Menghadapi Penyebaran Covid-19 di Tempat Kerja. selain itu ada juga Surat Sekretaris Jenderal Kementrian Kesehatan RI No. PK.02.01/B.VI/839/2020 tertanggal 5 Maret 2020 tentang Himbauan Pencegahan Penularan Covid-19 di Tempat Kerja.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
diantara semua pedoman tersebut tidak terdapat pedoman yang cukup sistematis dan menyeluruh yang dapat diterapkan di perusahaan. selain subtansi materinya yang kurang sistematis, maka pilihan format aturannya yang berupa surat edaran tidak cukup menunjukkan keseriusan perlindungan tenaga kerja yang bersifat memaksa.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Terkait dengan pedoman kesiapsiagaan perusahaan dan kesiapsiagaan medis ini, Pimpinan Pusat Perhimpunan Dokter Kesehakatan Kerja Indonesia ( PP IDKI) telah mengeluarkan Surat Edaran Pengurus Pusat Perhimpunan Dokter Kesehatan Kerja Indonesia (PP IDKI) No.1/SE/PP IDKI/III/2020 tertanggal 13 Maret 2020 tentang Pedoman Tingkat Kesiapsiagaan Wabah (Covid-19) di Perusahaan yang isinya cukup komprehensif.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
dalam surat tersebut tingkat kesiapsiagaan perusahaan dan kesiapsiagaan medis terkait wabah Covid-19 dibagi menjadi 4 tingkat yaitu:</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Tingkat 1 Hijau dengan deskripsi kasus di luar Indonesia, Tingkat 2 Kuning dengan deskripsi kasus positif di Indonesia, Tingkat 3 Orange dengan deskripsi kasus positif masuk provinsi/kabupaten/kota dan adanya instruksi resmi dari pemerintah terkait lockdown dan tingkat 4 merah dengan deskripsi kasus positif dalam perusahaan dan adanya instruksi resmi dari pemerintah.</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_6_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_6_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_6" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_6" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
di tingkat 1 hijau (seharusnya ini dilakukan 1 bulan lebih lalu) kesiapsiagaan perusahaan dilakukan dengan langkah:<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Membuat Rencana Tanggap Darurat Wabah (COVID-19)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Membentuk Tim Manajemen Krisis – Travel advisory ke daerah wabah<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Melakukan inventarisasi kebutuhan terkait wabah dan mencukupi kebutuhan:<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />a. APD (masker, kacamata, sarung tangan, baju pelindung)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />b. Peralatan medis habis pakai (hand sanitizer, disinfectant)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />c. Peralatan medis tidak habis pakai (termometer nonkontak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />adapun kesiapsiagaan medis yang harus dilakukan berupa:<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– KIE terkait wabah (Covid-19)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Update informasi terkait wabah (COVID-19) dan alur penanganannya – Melakukan penapisan suhu tubuh (>37,5 C) orang yang berasal dari negara terinfeksi<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Melakukan pelatihan prosedur penapisan kepada tim pelaksana<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Pemetaan Fasilitas Kesehatan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
di Tingkat 2 Kuning bentuk kesiapsiagaan perusahaan dilakukan dengan:<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Mengaktifkan Tim Manajemen Krisis – Memastikan kebutuhan logistik dan didistribusikan sesuai kebutuhan<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Mengurangi aktivitas yang melibatkan banyak orang dalam satu lokasi<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Membatasi perjalanan dinas ke area terdampak<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Melakukan prosedur karantina pribadi pada karyawan dengan riwayat perjalanan ke area terdampak – Melakukan proses disinfeksi pada area umum di perusahaan termasuk transportasi perusahaan<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />adapun kesiapsiagaan medis yang dilakukan berupa:<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– KIE terkait wabah<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Melakukan pelatihan prosedur terkain kepada tim<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Update informasi terkait wabah (COVID-19)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Melakukan penapisan suhu tubuh (>37,5 C) pada semua orang yang masuk ke dalam perusahaan (karyawan, pengunjung kontraktor)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Melakukan pemantauan terhadap karyawan yang berstatus karantina pribadi<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Mempersiapkan ruang isolasi dan kendaraan rujukan<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Memiliki Data Fasilitas Kesehatan Rujukan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Sementara di tingkat 3 orange kesiapsiagaan perusahaan dilakukan melalui:<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Melakukan update informasi mengenai kasus di dalam provinsi<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Melakukan penulusuran informasi karyawan yang mungkin terkait kasus – Memetakan dan mengatur karyawan yang bisa bekerja dari rumah (working from home) dan karyawan yang harus mengoperasikan perusahaan (essensial employees)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Memastikan kecukupan logistik operasional<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />adapun langkah kesiapsiagaan medis yang dilakukan:<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Memonitor jika ada karyawan dengan kasus positif<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Membantu pihak berwenang dalam melakukan penelusuran kasus<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Melakukan update situasi kepada manajemen perusahaan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
di tingkat terkahir, tingkat 4 merah kesiapsiagaan perusahaan dilakukan dengan – Menghentikan aktivitas perusahaan secara terencana (shut down), sebagai langkah terakhir.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />dengan kesiapsiagaan medis:<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Memonitor jika ada karyawan dengan kasus positif<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Membantu pihak berwenang dalam melakukan penelusuran kasus<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />– Melakukan update situasi kepada manajemen perusahaan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
demikian pedoman tingkat kesiapsiagaan wabah (covid-19) di perusahaan berdasarkan pedoman yang ditetapkan PP IDKI, semoga bermanfaat.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Selamatkan Pekerja dan Bangsa Indonesia.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Indonesia Sehat dan Selamat hadapi Covid-19 dan Omnibus Law</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Bekasi, 28 Maret 2020<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Ayah Argio</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-37874771715986201152020-03-30T20:50:00.003-07:002020-03-30T20:50:46.607-07:00Mengapa Pekerja/Buruh Tetap bekerja disaat Himbauan Work From Home<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0JwRD3pws3x9bgGymHAVJ9uJ-u55o8MSaZeLIJAsYhw2_Ql0E_UtJh3rqjDo8xfEuENCjFHo8fWsUmfyrG4mulx2gVCb7GGdCdg2lsGNxcIW3LBsUoGquVlCF_VYyZ_PVI-b2x1D1r1Y/s1600/91064845_10207220181941011_8343633606442221568_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="539" data-original-width="960" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0JwRD3pws3x9bgGymHAVJ9uJ-u55o8MSaZeLIJAsYhw2_Ql0E_UtJh3rqjDo8xfEuENCjFHo8fWsUmfyrG4mulx2gVCb7GGdCdg2lsGNxcIW3LBsUoGquVlCF_VYyZ_PVI-b2x1D1r1Y/s320/91064845_10207220181941011_8343633606442221568_o.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Dalam ILC tempo hari, pertanyaan tsb muncul dipertanyakan oleh dari pemirsa, jawaban yg disampaikan oleh Jubir Presiden beliau menyampaikan jika pertanyaan tsb ditanyakan juga oleh gubernur kepada Presiden, dikatakan bahwa di pabrik-pabrik sebaiknya dilakukan pembatasan sosial saja, karena ada sejumlah karakter pekerjaan manufaktur yg masih bisa dikerjakan. Bahkan sebaiknya semua kegiatan upaya penyediaan alat kesehatan, apd, masker di manufaktur dikerahkan lebih banyak lagi.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jadi tergantung karakter pekerjaannya tapi tetap disiplin menjalankan pembatasan, ada cuci tangannya. Begitu ungkapnya.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Sebagai bagian dari pengurus SP saya melihat begitu krusialnya pertanyaan tsb mengingat sangat besarnya populasi pekerja di Indonesia ini, termasuk para pekerja medis yg berada di garis depan, betapa jawaban yg akan muncul dari pemerintah ini secara serta merta menjadi kebijakan mendasar dari pemerintah dalam pencegahan penyebaran Covid-19 yang dampaknya akan sangat luas bagi upaya pencegahan penyebaran covid-19 secara keseluruhan dan menjadi ukuran seberapa besar keberpihakan pemerintah kepada pekerja khususnya perlindungan bagi para pekerja sendiri.</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_5_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_5_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_5" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_5" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Betapa pabrik/manufaktur ini ada di hampir semua wilayah, dengan beragam produk dan jasa, bicara mengenai aktivitas para pekerjanya bukan hanya terjadi di lingkup perusahaan dan menyangkut karakter pekerjaan saja, akan tetapi bagaimana proses lalu lintas pekerja berangkat dan pulang ke rmh di titik ini menjadi sangat penting.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jadi kebijakan pencegahan penyebaran covid-19 mengenai para pekerja ini tidak hanya bisa dilakukan hanya di dalam lingkup pabrik saja, akan tetapi juga bagaimana kebijakan mengenai transportasi para pekerja berangkat dan pulang ke rmh juga sangat penting. Sejauh ini kebijakan dan pengawasan baik lingkup pelaksanaan pekerjaan di lokasi pabrik maupun di perjalanan tidak tersedia secara baik.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Contoh sederhana, bagaimana jumlah ketersediaan bis jemputan bagi pekerja yang memadai sehingga kursi di jemputan yg tadinya penuh menjadi harus terdapat space kosong utk menjaga jarak tidak ada kebijakan dan pengawasan yang ketat. Jika kerumunan di masyarakat diawasi oleh aparat kepolisian bahkan diancam dengan hukuman, maka pelaksanaan penyediaan jemputan dg jumlah yang memadai ini seharusnya juga menjadi objek pengawasan kepolisian.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Persoalan lainnya menyangkut transportasi bagi pekerja ini terkait dengan ketersediaan transportasi publik bagi pekerja yang melakukan perjalanan dari rumah menuju tempat kerja, termasuk bagi pekerja yang melakukan perjalanan lintas wilayah untuk sampai di tempat pekerjaannya. Sehingga pendekatannya juga harus komprehensif, kebijakan pemerintah daerah harus terkoordinasi.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Menyangkut pelaksanaan pekerjaan di pabrik, yang dikatakan tergantung karakter pekerjaan, seharusnya dapat dijelaskan lebih lugas dan harus jelas juga kebijakan perlindungan bagi para pekerjanya. Edaran dari Menaker sebelumnya tidak satupun menyentuh sisi ini. Jadi jawaban tadi hanya menunjukan tidak adanya koordinasi dan penanganan yg komprehensif dari pemerintah sendiri. Termasuk kebijakan yg lebih teknis di lingkup pabrik untuk upaya pencegahan penyebaran covid-19 seharusnya bisa dilakukan lebih detail dan sifatnya memaksa, jika kita semua serius bersama sama ingin memutus rantai penularan covid 19.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Himbauan dari pemerintah agar masyarakat diam di rumah untuk memutus penyebaran covid-19 merupakan aturan yang harus didukung dan dikerjakan secara sadar bersama sama. Akan tetapi seharusnya hal ini juga bisa lebih serius diterapkan terhadap para pekerja.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Anak anak sekolah yang diliburkan selama periode tertentu, tentu menjadi tidak efektif apabila orang tuanya yang bekerja tetap keluar rumah utk melakukan pekerjaan.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Sudah seharusnya pemerintah lebih serius melindungi 130 juta an pekerja Indonesia termasuk keluarganya.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Selamatkan pekerja dan Bangsa Indonesia</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Bekasi, 26 Maret 2020</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-30079910482203976062020-03-26T00:29:00.000-07:002020-03-26T00:29:08.603-07:00Best Practise Langkah-langkah Pencegahan Penyebaran dan Penanggulangan Covid-19 yang sudah dilakukan di Perusahaan<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgovysfcWUF2q-ZU862qVCs1NCp2AOX_vOhIcNlS30H2qmU7Dn5Sv78DZO09PcGT2ecwo000bmddmgZPVwO00QZZ3RliZ4AUC7Qu30qQSSrd1cz3if_9yLCGZ1a7DgSe8QjTYEAo4ToB_o/s1600/84426944_10207186623342067_8950650693119639552_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="677" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgovysfcWUF2q-ZU862qVCs1NCp2AOX_vOhIcNlS30H2qmU7Dn5Sv78DZO09PcGT2ecwo000bmddmgZPVwO00QZZ3RliZ4AUC7Qu30qQSSrd1cz3if_9yLCGZ1a7DgSe8QjTYEAo4ToB_o/s320/84426944_10207186623342067_8950650693119639552_o.jpg" width="225" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Best Practise Langkah-langkah Pencegahan Penyebaran dan Penanggulangan Covid-19 yang sudah dilakukan di Perusahaan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Beberapa hari ini mengumpulkan data dari berbagai perusahaan yang menjadi anggota SP KEP SPSI melalui penyebaran daftar isian mengenai langkah perusahaan dalam pencegahan penyebaran dan penanggulangan Covid-19, data ini dimaksudkan sebagai informasi untuk saling berbagi dan menginspirasi diantara perusahaan juga sebagai alat monitoring dari Serikat Pekerja khususnya di tingkat wilayah untuk memastikan semua anggotanya di perusahaan terlindungi.</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_5_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_5_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_5" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_5" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Dari daftar isian tersebut didapatkan beberapa perusahaan yang sudah cukup baik dalam melakukan langkah pencegahan penyebaran covid-19, hasil isiannya kemudian langsung dishare kembali kepada seluruh perusahaan di grup WA sebagai update sekaligus untuk mendapatkan respon dari perusahaan lainnya.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Berikut ini daftar pertanyaan dan jawaban dari perusahaan terkait skema pencegahan penyebaran dan penanggulangan Covid-19 sebagai salah satu best practise di perusahaan.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Daftar Isian Skema Pencegahan Penyebaran Covid-19 di Perusahaan anggota SP KEP SPSI Kabupaten dan Kota Bekasi (per tanggal 25 Maret 2020)</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
1. Nama perusahaan :<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />2. Alamat :<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />3. Jenis Industri :<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />4. Jumlah Pekerja :<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />5. Langkah-langkah yang dilakukan oleh perusahaan dalam pencegahan penyebaran dan penanggulangan Covid-19:</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
a. Menyiapkan skema/rencana pencegahan penyebaran dan penanggulangan Covid-19 secara tertulis dan disebar luaskan kepada seluruh pekerja dan orang yang memasuki area perusahaan<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Standing banner, poster, selebaran, briefing sudah dilakukan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
b. Mengoptimalkan P2K3 utk mensosialisasi pencegahan penyebaran covid-19<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_6_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_6_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_6" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_6" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Sosialisasi oleh team dokter di bawah tanggung jawab P2K3 sduah dilakukan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
c. Membuat gugus kendali penanggulangan Covid-19 yang terdiri dari unsur Manajemen dan PUK SP KEP SPSI<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Management + Team Safety + PUK + Team Leader</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
d. Pemberian Masker dan Hand Sanitizer kepada setiap pekerja<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Masker selalu tersedia, hand sanitizer dibagikan 100ml per karyawan dan bisa diisi ulang</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
e. Menyiapkan hand sanitizer di tempat tertentu seperti tempat absen dan di tempat kerja lainnya<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Hand sanitizer botol besar tersedia di banyak tempat</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban lain<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…Hand sanitizer sdh d sediakan d semua bagian termasuk d gerbang PT, bus jemputan dan isi ulangnya sdh d sediakan oleh pihak perusahaan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
f. Cek temperatur tubuh pekerja di tempat absen dan di jemputan<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Cek suhu tubuh di gate masuk security dengan thermometer digital dan thermo scanner (ada monitor live full body)</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_7_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_7_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_7" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_7" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
g. Penyemprotan desinfektan di area perusahaan<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />OFF produksi hari Minggu untuk penyemprotan disinfektan sudah dilakukan dan akan diulangi dalam 2 minggu sekali</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
h. Pembersihan seluruh hand rel tangga, handle pintu, kaca dan barang lainnya yang sering disentuh pekerja<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Sudah dilakukan oleh team cleaning service</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
i. Merekayasa hari kerja; misal 1 hari kerja 1 hari libur<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />work from home 2 hari kerja dan 2 hari off sudah, alhamdulillah sepakat tidak mengurangi tunjangan kehadiran (uang makan+transport+susu)</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
j. Meliburkan sementara sebagian pekerja dengan upah dibayar penuh<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Bagi yg bepergian keluar kota diberi 14 hari libur, sudah berlakun dari bulan Feb 2020.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Sedang menjalani masa 14 hari libur : 1 karyawan pulang dari Tegal , 1 karyawan pulang dari Thailand<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Sudah selesai menjalani masa 14 hari libur dan kembali bekerja</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
k. Meliburkan sementara seluruh pekerja dengan upah dibayar penuh<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…Ada rencana masih dalam proses Bipartit</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_8_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_8_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_8" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_8" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
l. Menambah tempat cuci tangan dan sabun di tempat tertentu<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Sudah disediakan wastafel & sabun selalu terisi</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
m. Menyediakan sabun dan tisu di toilet perusahaan<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Sudah tersedia sebelum mulai wabah corona</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
n. Cuci tangan terjadwal (serentak) seluruh pekerja di jam tertentu<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…Saat masuk kerja dan setelah jam istrht</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
o. Merekayasa line produksi agar antar pekerja terdapat jarak<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Jarak antar operator yg menjalankan mesin sudah lebih dari 5 meter antar pekerja karena mesinnya otomatis & besar-besar, rekayasa jarak duduk saat meeting rutin harian sudah dilakukan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
p. Merekayasa kantin untuk menjaga jarak/makanan di kantin diberikan berbentuk kotak (tidak prasmanan).<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan : satu meja 2 bangku, jam makan bergantian, makanan dalam bentuk kotak</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
q. Menambah jemputan utk menjaga jarak antar pekerja<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan perusahaan sudah membuat kebijakan terkait satu seat tempat duduk jemputan untuk 1 orang</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
r. Menyiapkan ambulance yang stand by di perusahaan<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Sudah tersedia sebelum wabah corona</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
s. Bekerja sama dengan rumah sakit tertentu utk penanganan covid-19<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Kerjasama melalui kontrak dengan team klinik perusahaan</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
t. Membuka klinik perusahaan selama 24 jam<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Sudah buka 24 jam sebelum ada wabah corona</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
u. Menyiapkan Dokter dan paramedis stand by 24 jam di klinik perusahaan<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya/Tidak)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Penjelasan…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Ya)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Dokter di dinas pagi & sore, petugas medis di dinas malam siap rujuk ke RS rekanan terdekat</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
v. Upaya lainnya…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Jawaban<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Menyiapkan disinfektan chamber untuk semprot masing-masing karyawan yg masuk, sedang order dan akan ready akhir minggu ini</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
6. Langkah-langkah yang dilakukan oleh PUK SP KEP SPSI<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />a. Meminta dilakukan perundingan dengan manajemen utk membahas langkah pencegahan penyebaran covid-19</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Sudah beberapa kali dilakukan diskusi dengan management</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
b. Menunda semua kegiatan yg memobilisasi anggota dalam jumlah banyak</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
c. Memberikan edukasi mengenai covid-19 melalui medsos atau media lainnya.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Team SP menjadi eksekutor untuk program campaign perusahaan, baik poster, posting medsos official perusahaan, maupun briefing</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
d. Upaya lain…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Demikian beberapa contoh langkah pencegahan yang dilakukan di beberapa perusahaan, semoga bermanfaat.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
selamatkan Pekerja dan bangsa Indonesia</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Bekasi, 26 Maret 2020</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-36370833220563024092020-03-26T00:27:00.001-07:002020-03-26T00:27:05.490-07:00Serikat Pekerja mengambil peran dalam pencegahan penyebaran Covid 19<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicLXC5slJ8rXaHAqH9L7GeLty-IB7T6serSuU0pegF0km93eoQs1kPZbcZXRKyAkCLmEXYMEsMfVvuvU2xrdywUqwmfs9Jb9Za2LPjcrh5ITkJBh05pu4JVxJFxBLYlKkmvYX73rn_Im0/s1600/90174870_3161985437145160_2312389364006518784_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="960" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicLXC5slJ8rXaHAqH9L7GeLty-IB7T6serSuU0pegF0km93eoQs1kPZbcZXRKyAkCLmEXYMEsMfVvuvU2xrdywUqwmfs9Jb9Za2LPjcrh5ITkJBh05pu4JVxJFxBLYlKkmvYX73rn_Im0/s320/90174870_3161985437145160_2312389364006518784_o.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Saatnya Serikat Pekerja mengambil peran dalam pencegahan penyebaran Covid 19</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Sehubungan dengan perkembangan kasus penyebaran Covid-19 (Corona Virus Diseases- 2019) di Indonesia khususnya yang terjadi di Kabupaten dan Kota Bekasi, dengan mempertimbangkan:<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />1. Surat edaran Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor M/3/HK.04/III/2020 tentang Pelindungan Pekerja/Buruh dan Kelangsungan Usaha Dalam Rangka Pencegahan dan Penanggulangan COVID-19</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_5_expand" style="border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_5_anchor" style="border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_5" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_5" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />2. Surat Edaran Menteri Kesehatan RI No. HK.02.01/MENKES/202/2020 tentang Protokol Isolasi Diri Sendiri Dalam Penanganan Corona Virus Disease (Covid-19)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />3. Surat Keputusan Gubernur Jawa Barat No.443/Kep.189/Hukham/2020 tentang Status Keadaan tertentu Darurat Bencana Wabah Penyakit Akibat Corona Virus Disease 19 (Covid-19) di Jawa Barat<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />4. Surat Edaran Bupati kabupaten Bekasi No. 420/SE-25/Dinkes/2020 tentang Percepatan Penanganan Covid-19 di Kabupaten Bekasi<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />5. Surat Edaran Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi No.560/1744/Disnaker tentang Pencegahan dan Penaggulangan Covid-19<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />6. Surat Edaran Walikota Kota Bekasi Nomor: 443/2024/SETDA.Kessos Tentang Peningkatan Kewaspadaaan dan Kesiapsiagaan Menghadapi Infeksi Virus Corona (Covid-19)<br />
<br />
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Berdasarkan hal-hal tersebut di atas, setidaknya Pengurus SP dapat melakukan langkah-langkah sebagai berikut:</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
A. INTERNAL SERIKAT PEKERJA TINGKAT PERUSAHAAN</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
1. Agar Serikat Pekerja menunda sementara semua acara dan kegiatan yang memobilisasi anggota dalam jumlah banyak.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />2. Agar Pengurus Serikat Pekerja melakukan edukasi dan membangun kesadaran kepada seluruh anggota mengenai upaya pencegahan penyebaran Covid-19 melalui media social, leaflet, poster dan media lainnya<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />3. Agar Pengurus SP bersama-sama dengan Manajemen perusahaan membicarakan dan melakukan upaya pencegahan penyebaran dan penanganan kasus terkait Covid-19 di lingkungan perusahaan.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />4. Agar Pengurus SP melakukan komunikasi dengan perusahaan terkait situasi terkini terkait penyebaran Covid-19 khususnya setelah ditetapkannya Kabupaten Bekasi dan Kota Bekasi sebagai salahsatu wilayah yang warganya positif terpapar Corona oleh Gubernur Jawa barat.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />5. Agar Pengurus SP melakukan koordinasi dengan perusahaan untuk membicarakan kemungkinan diliburkan sementara seluruh pekerja untuk menghindari penularan dan penyebaran Covid-19.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
B. PENGURUS SP BERSAMA-SAMA DENGAN MANAJEMEN PERUSAHAAN</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_6_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_6_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_6" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_6" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
1. Agar Pengurus SP bersama-sama dengan Manajemen Perusahaan untuk melakukan antisipasi penyebaran Covid-19 pada pekerja dengan melakukan tindakan-tindakan pencegahan seperti perilaku hidup bersih dan sehat dengan mengintegrasikan dalam program K3, pemberdayaan panitia Pembina keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) dan optimalisasi fungsi Pelayanan Kesehatan Kerja melalui kegiatan promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />2. Agar Pengurus SP mendorong Pimpinan Perusahaan untuk segera membuat rencana kesiapsiagaan dalam menghadapi pandemic Covid-19 dengan tujuan memperkecil resiko penularan di tempat kerja dan menjaga kelangsungan usaha.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />3. Agar Pengurus SP memastikan perusahaan untuk melakukan tindakan pemeriksaan awal dengan cek suhu tubuh seluruh orang yang masuk ke area perusahaan, setiap jemputan karyawan yang membawa pekerja berangkat dan pulang sebelum naik bis diwajibkan cek suhu badannya, memberikan hand sanitizer, masker serta alat pelindung diri lainnya.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />4. Agar Pengurus SP bersama-sama manajemen perusahaan memberikan informasi kepada seluruh pekerja tentang bahaya virus Corona Covid-19 dan membagikan protokol pencegahan dan penanganan penyebaran Covid-19 sebagaimana disebutkan dalam Surat Edaran Menteri Kesehatan RI No. HK.02.01/MENKES/202/2020 tentang Protokol Isolasi Diri Sendiri Dalam Penanganan Corona Virus Disease (Covid-19)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />5. Pengurus SP harus memastikan kepada perusahan untuk melakukan tindakan pembersihan atau penyemprotan cairan desinfektan di tempat tinggal TKA yang bekerja di perusahaan dan mess para pekerja local, memberikan suplemen makanan, mengaktifkan olahraga sebelum mulai bekerja terutama di bawah sinar matahari 10-15 menit dan klinik yang ada dalam perusahaan agar diefektifkan kembali selama 24 jam dengan dilengkapi dokter perusahaan dan paramedik.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />6. Pengurus SP memastikan perusahaan menyediakan dispenser air minum bagi pekerja agar pekerja mendapatkan air minum hangat untuk dikonsumsi selama watu kerja.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />7. Pengurus SP memastikan perusahaan menyediakan tempat cuci tangan dengan air mengalir dan sabun untuk cuci tangan bagi para pekerja selama waktu kerja.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />8. Dalam hal terdapat pekerja atau pengusaha yang beresiko, diduga atau mengalami sakit akibat Covid-19, maka dilakukan langkah-langkah penanganan sesuai standar kesehatan yang dikeluarkan oleh kementrian kesehatan.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />9. Agar Pengurus SP memastikan perusahaan menyediakan Ambulance/Mobil Stand by yang secara khusus diperuntukkan hanya untuk penangan pekerja mengalami kecelakaan, sakit termasuk sakit yang diduga karena Covid-19 di tempat kerja (berkoordinasi dg tim penanggulangan Covid 19 di tingkat kota/kabupaten).<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />10. Agar Pengurus SP bersama-sama dengan Manajemen Perusahaan melakukan pandataan dan melaporkan kepada Dinas tenaga Kerja terkait setiap kasus atau yang patut diduga kasus Covid-19 di tempat kerja dan ditembuskan kepada Perangkat organisasi untuk membantu mengidentifikasi upaya penanggulangannya.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />11. Bagi pekerja yang dikategorikan sebagai Orang dalam Pemantauan (ODP) terkait Covid-19 berdasarkan keterangan dokter sehingga tidak dapat masuk kerja paling lambat 14 (empat belas) hari atau sesuai standar kementrian kesehatan, maka upahnya dibayarkan secara penuh.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />12. Bagi pekerja yang dikategorikan kasus suspek Covid-19 dan dikarantina/diisolasi menurut keterangan dokter, maka upahnya dibayarkan secara penuh selama menjalani masa karantina/isolasi.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />13. Bagi pekerja yang tidak masuk kerja karena sakit Covid-19 dan dibuktikan dengan keterangan dokter, maka upahnya dibayarkan secara penuh sesuai peraturan perundang-undangan.<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />14. Berdasarkan perkembangan terakhir penyebaran covid-19 yang semakin memprihatinkan mendesak agar perusahaan meliburkan sementara waktu seluruh pekerja sampai dengan kondisi aman kembali menurut informasi dan penetapan dari pemerintah.</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-48633458169507151902020-03-26T00:24:00.004-07:002020-03-26T00:24:58.378-07:00Perlindungan dan Hak-Hak Pekerja yang Terpapar Covid-19 karena pekerjaannya<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvytk2ac_TSuJ1vYRvhts3hWf_or4teCAsEAveRaNFY5QtR1kPN6RwphAoga7WiCpsXmixllNkcCr1CfwglqhVdoIFQwt-51DTEcVy3vBCsJod7hRJUWEC68ZrIq4gqoQwDMLwlWrM374/s1600/90174229_3162002223810148_6995599124921843712_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="960" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvytk2ac_TSuJ1vYRvhts3hWf_or4teCAsEAveRaNFY5QtR1kPN6RwphAoga7WiCpsXmixllNkcCr1CfwglqhVdoIFQwt-51DTEcVy3vBCsJod7hRJUWEC68ZrIq4gqoQwDMLwlWrM374/s320/90174229_3162002223810148_6995599124921843712_o.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Perlindungan dan Hak-Hak Pekerja yang Terpapar Covid-19 karena pekerjaannya</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Para dokter, paramedis, sopir ambulance, pembawa jenazah, penggali kubur, PNS, TNI/POLRI, Pekerja swasta, mereka yang harus tetap berjibaku di garis terdepan dalam melakukan pencegahan dan penanggulangan covid-19 adalah para pahlawan yang perlu kita hormati dan berikan apresiasi setinggi-tingginya.</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_5_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_5_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_5" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_5" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
perlindungan K3 bagi mereka harus menjadi prioritas yang harus diperhatikan dan dipenuhi baik oleh pemer<span class="text_exposed_show" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">intah maupun perusahaan/rumah sakit. Pelaksanaan hirarkhi pengendalian bahaya harus diterapkan secara ketat.</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
pengendalian bahaya penyebaran covid-19 saat ini tidak hanya terbatas di lingkungan rumah sakit/perusahaan saja, masyarakat berperan sangat penting di titik ini, karena kita masyarakat merupakan media dari sumber bahaya itu sendiri. berdiam di rumah selama 14 hari ini akan sangat membantu mengurangi resiko para pahlawan tadi terpapar covid-19.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
perlindungan ini juga mutlak harus diberikan kepada para pahlawan tadi manakala mereka terpapar covid-19 karena melakukan pekerjaannya. pengobatan, perawatan, termasuk kompensasi harus diberikan secara maksimal, karena penyakit yang mereka alami tidak lain merupakan Penyakit Akibat Kerja yang dalam hal ini menjadi tanggung jawab BPJS Ketenagakerjaan.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Dalam Perpres No.7 Tahun 2019 Penyakit Akibat Kerja didefinisikan sebagai penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan dan/atau lingkungan kerja.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Sementara itu menurut ILO PAK didefinisikan sebagai Penyakit yang diderita sebagai akibat pemajanan faktor-faktor yang timbul dari kegiatan pekerjaan.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Tetap sehat dan semangat para pahlawan.. semoga masa sulit ini cepat terlewati</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Bekasi, 23 Maret 2020<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Lock Down bersama Argio</div>
</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-2505133020613204912020-03-26T00:23:00.001-07:002020-03-26T00:23:13.216-07:00Pekerja dan Pencegahan Penyebaran Covid-19<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJHBjRlRaG7v7zL4yVdGGqYh_KhQWu1uT07r73I6oZzOxyxorArQODFCEmdjLF8hSAa6tkn93aW4fv1vK5mN1yGVx_kkEVVwXwQWt1I63Jaf54LR6dbQ9-Ubtv7nwtf_CVvq6qJdTc3dE/s1600/90231210_3162005853809785_943493015148691456_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="960" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJHBjRlRaG7v7zL4yVdGGqYh_KhQWu1uT07r73I6oZzOxyxorArQODFCEmdjLF8hSAa6tkn93aW4fv1vK5mN1yGVx_kkEVVwXwQWt1I63Jaf54LR6dbQ9-Ubtv7nwtf_CVvq6qJdTc3dE/s320/90231210_3162005853809785_943493015148691456_o.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Hari minggu kemarin ada salah seorang kawan dari sebuah perusahaan besar memberitahukan mengenai perusahaan tempatnya bekerja yang mulai melakukan rekayasa sistem kerja untuk mencegah penyebaran Covid-19 melalui jadwal kerja 1 hari kerja 1 hari libur, 2 hari kerja 1 hari libur dan 2 hari kerja 2 hari libur. Meskipun dalam kondisi kritis saat ini meliburkan pekerja untuk sekurangnya 14 hari untuk memutus rantai penyebaran covid-19 mer<span class="text_exposed_show" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">upakan langkah yang diperlukan, setidaknya kabar rekayasa kerja ini cukup menggembirakan.</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
menjadi demikian, karena sementara ini tidak ada satupun baik edaran maupun keputusan dari pemerintah yang secara teknis serius tajam dan fokus di langkah memutus rantai penyebaran covid-19 melalui mengintruksikan kepada perusahaan untuk meliburkan sementara pekerjanya di rmh.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
di Kabupaten Bekasi misalnya, terdapat sekitar 1.472.432 orang pekerja yang bekerja di sekitar 5000 an perusahaan yang sampai dengan saat ini masih bekerja seperti biasa, 8 jam per hari, 5 atau 6 hari dalam seminggu, bahkan beberapa perusahaan masih mengadakan pekerjaan lembur yang menempatkan pekerja beresiko terpapar covid-19 dan menularkannya kepada teman pekerjaan, keluarga dan lingkungannya masing-masing. menurut catatan setidaknya ada 55 juta pekerja formal di Indonesia.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
satu contoh sederhana, sampai saat ini saya belum mendengar perusahaan yang menambah jumlah kendaraan jemputannya, agar ada jarak aman bagi pekerja di jemputan.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
andai ada satu orang pekerja yang terpapar covid 19, dimana pekerja tersebut diketahui menggunakan bis jemputan dengan puluhan pekerja lainnya, makan di kantin bersama-sama puluhan pekerja lainnya, menggunakan finger scan bersama-sama puluhan atau ratusan pekerja lainnya, bekerja selama 8 terus menerus dengan teman sebagiannya pulang ke rumah bertemu keluarga dan tetangga, kita tidak dapat membayangkan begitu rumitnya mengidentifikasi siapa saja dan berapa banyak orang yang akan terpapar.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Iklim usaha perlu dijaga dengan baik, tetapi perlindungan bagi pekerja dan keberadaan umat manusia menjadi prioritas tertinggi yang tidak tergantikan.</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Selamatkan Pekerja dan Bangsa Indonesia</div>
<div style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Bekasi, 23 Maret 2020<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />(Lock Down hari pertama bersama Argio)<br style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" />Dum Spiro Spero</div>
</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-21431573615525255792019-10-08T01:16:00.002-07:002019-10-08T01:16:32.686-07:00PENDIDIKAN KADERISASI PUK SPKEP SPSI PT. MULTISTRADA<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<img height="160" src="https://spsibekasi.org/spsibekasi/wp-content/uploads/2019/10/72047622_2756972137646494_15629609328443392_n-660x330.jpg" width="320" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
PUK SPKEP SPSI PT. Multistrada Arah Sarana Tbk. melalui Bidang Organisasi dan Pendidikan menyelenggarakan Pendidikan Kaderisasi untuk Anggota dengan 4 gelombang pertemuan yang masing-masing dihadiri oleh 40 orang peserta unsur Anggota. latar belakan diadakannya pendidikan kaderisasi kali ini adalah amanat dari program kerja PUK SPKEP SPSI PT. Multistrada periode 2019-2022. Arifin selaku Wakil Ketua I bidang Organisasi Pendidikan menegaskan bahwa selain amanat program kerja juga memang merupakan suatu hak pekerja yang menjadi Anggota PUK SPKEP SPSI untuk mendapatkan peningkatan pengetahuan.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Pendidikan Kaderisasi telah dilakukan 2 kali yang dimulai pada tanggal 29 September 2019 dan 4 Oktober 2019 untuk angkatan yang pertama dan kedua. selanjutnya akan diadakan pendidikan kaderisasi angkatan yang ketiga dan keempat yaitu pada tanggal 9 Oktober 2019 dan 14 Oktober 2019. Pemateri yang dihadirkan dari Internal PUK dan dari PC FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi (Imam Maarif, Saepul Anwar S.H, Hermansyah S.H, Ono Kartono, Heri Gonzales)</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Materi yang disampaikan dalam pendidikan Kaderisasi adalah tentang Fingsi dan Peran Anggota, Idiologi Serikat Pekerja, Diskusi yang berkaitan dengan Ketenagakerjaan, Game. dalam sessi-sesi tertentu pendidikan diisi dengan penapilan musisi SPKEP SPSI yang tampil dengan gitarnya menyayikan lagu-lagu tentang perjuangan. Pendidikan laksanakan di Rumah Pekerja/Basecamp PUK SPKEP SPSI PT. Multistrada yang terletak diwilayah yang tidak jauh dari PT. Multistrada.</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-60051818813449003652019-10-08T01:14:00.003-07:002019-10-08T01:14:57.797-07:00ZEN MUTOWALI S.H KEMBALI TERPILIH SEBAGAI KETUA PUK SPKEP SPSI PT. BRIDGESTONE TIRE INDONESIA BEKASI PLAN<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<img height="160" src="https://spsibekasi.org/spsibekasi/wp-content/uploads/2019/10/71498799_2768764533133921_6603254244684333056_n-660x330.jpg" width="320" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Zen Mutowali S.H Kembali terpilih sebagai ketua PUK SPKEP SPSI PT. Bridgestone Tire Indonesia Bekasi Plan setelah melalui proses rangkaian Musyawarah Unit Kerja (MUSNIK) PUK SPKEP SPSI PT. Bridgestone Tire Indonesia Bekasi Plan yang dimulai pada tanggal 31 Agustus 2019 bertempat di Resto Wulansari Kota Bekasi. pelaksanaan MUSNIK diawali dengan pembukaan pengesahan jadwal acara dan tata tertib MUSNIK. Dilanjutkan dengan penyampaian Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) PUK SPKEP SPSI PT. Bridgestone Tire Indonesia Bekasi Plan periode 2016 sampai dengan 2019. setelah diterimanya LPJ dilanjutkan dengan pembahasan Program Kerja dan Peraturan Organisasi PUK untuk 3 tahun yang akan datang, selanjutnya MUSNIK diskors untuk penjaringan calon ketua, pemilihan ketua dan penyusunan pengurus PUK periode 2019-2022.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
penjaringan bakal calon ketua dilakukan secara langsung penunjukan dari Anggota yang kemudian berdasarkan tata tertib MUSNIK diambil 3 Bakal Calon Ketua yang memperoleh suara terbanyak ditetapkan sebagai calon ketua. dari ketiga calon ketua ternyata 2 calon ketua mengundurkan diri dan tersisa 1 Calon ketua yaitu Zen Mutowali S.H yang dicalonkan oleh lebih dari 1000 Anggota dinyatakan sebagai Ketua PUK SPKEP SPSI PT. Bridgestone Tire Indonesia Bekasi Plan periode 2019 samapi dengan 2022.</div>
<div class="google-auto-placed ap_container" style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; clear: none; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; height: auto; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center; width: 620px;">
<ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-1538796051607345" data-ad-format="auto" data-adsbygoogle-status="done" style="background-color: transparent; border: 0px none; box-sizing: border-box; display: block; list-style: none; margin: auto; outline: none; padding: 0px;"><ins id="aswift_5_expand" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: inline-table; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><ins id="aswift_5_anchor" style="background-color: transparent; border: none; box-sizing: border-box; display: block; height: 0px; list-style: none; margin: 0px; opacity: 0; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 620px;"><iframe allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="155" hspace="0" id="aswift_5" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_5" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; height: 155px; left: 0px; list-style: none; margin: 0px; max-width: 100%; outline: none; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 620px;" vspace="0" width="620"></iframe></ins></ins></ins></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
penyusunan Pengurus dilakukan oleh tim formatur yang didalamnya terdiri dari Ketua terpilih, Unsur PUK, Unsur Peserta MUSNIK dan Unsur PC FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi dengan menghasilkan komposisi kepengurusan PUK SPKEP SPSI PT. Bridgestone Tire Indonesia Bekasi Plan periode 2019-2022 adalah sebagai berikut :</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Ketua : Zen Mutowali S.H</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Ketua I : Pujiono</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;"> Wakil Ketua II : Sunaryo</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Ketua III : Imam Taufik</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Ketua IV : Taryono</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Sekretaris : Taufik</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Sekretaris I : Lili Candra</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Sekretaris II : Yebi Albanim</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Sekretaris III : Wiyono</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Bendahara : Sarkalim</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: outside decimal; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Bendahara : Bayu Firdaus</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Keseluruhan pengurus tersebut telah dilanti dan di SKkan secara resmi oleh PC FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi pada hari Sabtu 5 Oktober 2019 untuk periode 2019-2022.</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-70280827902454029152019-08-21T20:21:00.002-07:002019-08-21T20:21:39.795-07:00DEMO GEKANAS DIISTANA DENGAN BEBERAPA KESIMPULAN <div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlX0KeV2sI-KoQNpfpGbA72cnHvmgOFKgutQ_VVoj4NUJyE1feszqHz9MrjGLJeQNTzxvfZ4kO82WjANpgkPTUpRKLQhhvtNP6jksJP90m3beO1xOjz5Bc9OLVo8psVHKkO4N-YN9jwTA/s1600/Dokumen+Gekanas.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="774" data-original-width="1032" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlX0KeV2sI-KoQNpfpGbA72cnHvmgOFKgutQ_VVoj4NUJyE1feszqHz9MrjGLJeQNTzxvfZ4kO82WjANpgkPTUpRKLQhhvtNP6jksJP90m3beO1xOjz5Bc9OLVo8psVHKkO4N-YN9jwTA/s320/Dokumen+Gekanas.jpeg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Unjukrasa Sebrang Istana Negara hari ini Rabu 21 Agustus 2019 yang dilaksanakan oleh Elemen Serikat Pekerja yang tergabung dalam Gerakan Kesejahteraan Nasional (GEKANAS) diterima oleh Perwakilan ISTANA Bapak Tatang Badru Tamam (wakil deputi IV) Perwakilan GEKANAS diwakili oleh 10 Orang dari masing-masing Federasi Anggota (Presidium GEKANAS). Adapun hal-hal yang disampaikan sebagai berikut :</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Presidium menyerahkan Petisi 21 Agustus 2019 dengan lampiran Tanda Tangan Ribuan Anggota yang menolak Revisi Undang-undang No. 13 Tahun 2003.</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Para perwakilan GEKANAS juga menyampaikan bahwa Wacana Revisi membuat keresahan luar biasa di kalangan kaum pekerja. Oleh karenanya GEKANAS tegas menolak rencana revisi tersebut yang mengarah semakin lemahnya perlindungan terhadap tenaga kerja dan kesejahteraan kaum pekerja.</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">GEKANAS menyampaikan bahwa pemerintah harus mendengar aspirasi semua stakeholder hubungan Industrial khususnya kaum pekerja..bahkan tidak semua pengusaha juga menginginkan adanya revisi UU 13 2003.</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Salah satu informasi latar belakang adanya revisi adalah mendorong investasi, padahal investasi yang datang bisa jadi adalah ancaman diantaranya kompetitor bagi investor yang selama ini telah nyata memberikan kontribusi bagi bangsa bahkan bisa berakibat pada PHK kepada kaum pekerja.. bisa jadi usulan revisi hanya dari segelintir pengusaha..olehe karenanya presiden harus mendengar suara pekerja dan melibatkan semua stakeholder.</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Saat ini regulasi ketenagakerjaan terjadi tumpang tindih, putusan MK tentang pasal dalam UU 13 2003 yang seharusnya dibuatkan regulasi pelaksanaan, malah dibuatkan SEMA oleh MA yang isinya tidak sejalan dengan Putusan MK</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kaum Pekerja bingung, informasi mana yang benar terkait wacana revisi UU 13 2003, menaker mengatakan belum ada draft revisi namun faktanya APINDO dalam momen kegiatan ketenagakerjaan mengatakan telah mengusulkan secara resmi revisi UU 13 2003 ke Presiden RI. oleh karenanya GEKANAS minta agar Presiden melalui lembaga apapun yang dapat merepresentasikan beberapa kementerian agar memberikan informasi yang sebenarnya dan utuh kepada masyarakat khususnya kaum pekerja agar tidak menimbulkan keresahan</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Agar diberikan ruang komunikasi dengan presiden agar kaum pekerja dapat menyampaikan aspirasi dan masukan ke presiden dalam hal kebijakan yang menyangkut ketenagakerjaan.</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Dalam hal kebijakan maupun regulasi ketenagakerjaan, GEKANAS minta agar Negara Hadir dalam memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dan peningkatan kesejahteraan kepada pekerja</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Atas beberapa masukan-masukan dari GEKANAS tersebut Pihak Istana merespon dengan menyampaikan hal-hal sebagai berikut :</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Menerima petisi GEKANAS dengan Lampiran Tanda Tangan Anggota untuk diteruskan ke Presiden RI</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Secara prinsip perwakilan Istana sepakat bahwa Negara harus hadir memberikan perlindungan dan meningkatkan kesejahteraan pekerja. Karena pekerja adalah unsur penting dalam perekonomian.. semakin sejahteranya pekerja, maka semakin maju sebuah Negara</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Presiden RI telah memberikan perintah agar mendengarkan aspirasi dari rakyat, oleh karenanya dengan senang hati jika GEKANAS memberikan masukan dalam hal kebijakan dan regulasi ketenagakerjaan</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Untuk usulan dan masukan dari GEKANAS Dapat diserahkan langsung melalui Deputi IV dan dapat diemail melalui email resmi Deputi IV atau melalui pak Tatang dan nantinya diserahkan ke Presiden..oleh karenanya Istana terbuka kapanpun GEKANAS ingin memberikan masukan dan saran kepada Presiden..</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
(AJ) Demikian Kesimpulan Hari ini Rabu 21 Agustus 2019</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
GEKANAS SALAM PERJUANGAN</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-87544155594583651412019-08-21T20:16:00.000-07:002019-08-21T20:16:12.212-07:00MENGAPA GEKANAS MENOLAK REVISI UU 13 2003, INILAH BEBERAPA PERTIMBANGANNYA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikXp-khrtpIQNvN-sMV8-GvqTSOJMUN5ueMlbW5kZbTNJ3AzyULAWCB7O0iSfmj9thO8LO8hxuoR7xlnSNNiOgr6eFI7cT2TPloPxMthDg4q5xECK3OoiOAfznUDBlmoq-Av-7r8_xkjw/s1600/IMG-20190821-WA0024.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikXp-khrtpIQNvN-sMV8-GvqTSOJMUN5ueMlbW5kZbTNJ3AzyULAWCB7O0iSfmj9thO8LO8hxuoR7xlnSNNiOgr6eFI7cT2TPloPxMthDg4q5xECK3OoiOAfznUDBlmoq-Av-7r8_xkjw/s320/IMG-20190821-WA0024.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px;">Terkait revisi Undang – undang Ketenagakerjaan, seluruh pekerja yang tergabung dalam organisasi serikat pekerja (GEKANAS) tegas melakukan. Penolakan tersebut dilakukan karena wacana revisi undang – undang tersebut dianggap akan sangat merugikan para pekerja.</span><br style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px;">“Kami dari GEKANAS (Gerakan Kesejahteraan Nasional) yang merupakan gabungan dari organisasi pekerja tegas menolak rencana revisi UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan karena akan sangat merugikan para pekerja.” Tegas koordinator Gekanas Abdullah di Jakarta, Rabu 21 Agustus 2019.</span><br style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px;">R. Abdullah pun menegaskan beberapa alasan penolakan tersebut, antara lain, karena sampai saat ini belum ada kajian yang pasti tentang manfaat revisi tersebut. Belum lagi, keterwakilan organisasi serikat pekerja tidaklah dilibatkan dalam pembahasan revisi undang – undang tersebut. “karena undang-undang ini sangat menentukan nasib 51 juta pekerja formal yang sedang bekerja dan jika dijumlahkan dengan keluarganya dapat mencapai seratus juta lebih atau sekitar 50% penduduk Indonesia, makanya harus profesional dan harus sangat hati-hati dalam menentukan suatu kebijakan.” Ungkap Abdullah.</span><br style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px;">Bahkan, lanjut R. Abdullah, pemerintah sendiri belum melakukan Dialog secara komprehensif dengan serikat pekerja/serikat buruh dalam hal rencana revisi undang-undang tersebut. Apalagi, kata Abdullah, mekanisme pengambilan keputusan untuk merevisi undang-undang tersebut belum dijalankan dengan benar, “hal ini ditandai dengan tidak adanya dokumen resmi sebagai hasil pembahasan bersama dengan semua pihak terkait, terlebih dengan perwakilan para pekerja, yang ada adalah bahwa revisi undang-undang ketenagakerjaan telah disetujui oleh LKS Tripartit, itupun LKS Tripartit tahun 2016 tetapi sekali lagi tanpa dokumen yang resmi.” Katanya.</span><br style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px;">Bukan tanpa alasan jika organisasi pekerja menolak wacana revisi tersebut. Menurut Abdullah, karena berulangnya cara-cara lama yang dilakukan oleh organisasi pengusaha yang tergabung dalam Asosiasi Pengusaha dalam mengupayakan revisi undang-undang tersebut.</span><br style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px;">“Jadi Asosiasi Pengusaha mencoba menggulirkan kembali keinginan untuk merevisi undang-undang ini dengan membuat opini kepada Presiden bahwa undang-undang ini termasuk yang menghambat dunia usaha dan perekonomian Indonesia, padahal itu semua belum tentu kebenaranya,” tegasnya.</span><br style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px;">Untuk diketahui, GEKANAS (Gerakan Kesejahteraan Nasional) merupakan organisasi gabungan dari berbagai serikat pekerja yang terdiri dari antara lain FSP KEP SPSI, FSP LEM SPSI, FSP RTMM SPSI, FSP KEP KSPI, PPMI 1998, FSPI, FSPAR REF dan PPMI KSPI.</span>PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-72430391121794281582019-08-05T02:41:00.000-07:002019-08-05T02:41:26.304-07:00MUSDA FSP KEP SPSI JAWA BARAT DI CIREBON <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUdwNpAHRGKa8Yh8eIqfj1MX1QrSNdYiu-sTg33J8eWnKyB8IJltpjvrs3ziA90p9zn06qSM3nW_CjaGIXtfBk1_4hOIwZH0Q8b8naPqQe_pcg2uXwTa-9yAlkckicow2kl_AnIblB1XE/s1600/67403463_2647973935212982_671003148675973120_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="540" data-original-width="960" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUdwNpAHRGKa8Yh8eIqfj1MX1QrSNdYiu-sTg33J8eWnKyB8IJltpjvrs3ziA90p9zn06qSM3nW_CjaGIXtfBk1_4hOIwZH0Q8b8naPqQe_pcg2uXwTa-9yAlkckicow2kl_AnIblB1XE/s320/67403463_2647973935212982_671003148675973120_n.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
MUSYAWARAH DAERAH FEDERASI SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Cirebon 2-3 Agustus 2019 | Bertempat di Hotel Zamrud Cirebon telah dilaksanakan Musyawarah Daerah (MJUSDA) Federasi Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pejerja Seluruh Indonesia (FSP KEP SPSI ) Provinsi Jawa Barat. Menghasilkan Keputusan tentang Personalia Pengurus PD FSP KEP SPSI Provinsi Jawa Barat Periode 2019-2024 sebagai berikut :</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Ketua : AGUS KOSWARA</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Ketua I : IRA LAILA BUDIMAN</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Ketua II : MUHAIMIN AZIZ</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Ketua III : FAUZAN</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Ketua IV : SUPARNO PS.</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Sekretaris : HERMANSYAH</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Sekretaris : J. UNDI HARYANTO</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Bendahara : TATANG</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Wakil Bendahara : LINA MARLIANA</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Pengurus Pimpinan Daerah FSP KEP SPSI Provinsi Jawa Barat periode 2019-2024 secara kolektif kolegial bertugas dan bertanggungjawab untuk melaksanakan Anggaran Dasar-Anggaran Rumah Tangga FSP KEP SPSI, Program kerja, Peraturan Organisasi dan Rekomendasi hasil MUSDA V PD FSP KEP SPSI Provinsi Jawa Barat dengan penuh tanggung jawab dan wajib mempertanggungjawabkan hasil kerjanya dalam MUSDA V PD FSP KEP SPSI Provinsi Jawa Barat pada tahun 2024.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Pelaksanaan selama 2 (dua) hari dan dihadiri oleh 230 Peserta dan Peninjau dari berbagai Kabupaten/Kota yang ada di Jawa Barat yaitu :</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kota Depok</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kota Bekasi</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kabupaten Bekasi</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kabupaten Karawang</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kabupaten Purwakarta</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kabupaten Subang</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kabupaten Cimahi</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kabupaten Bandung Barat</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kota Bandung</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kabupaten Bandung</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kota Cirebon</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kabupaten Majalengka</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Selain memutuskan komposisi Personalia Pengurus, dalam MUSDA juga telah diputuskan Program Kerja Penjabaran dari 6 Agenda Penguatan Organisasi, Peraturan Organisasi, Rekomendasi untuk Eksternal dan Internal Organisasi, Pleno, Komite Pekerja Perempuan, Pengaturan Brigade, Dll. Selain daripada itu pemilihan tempat dilaksanakannya MUSDA di Cirebon adalah untuk mengembangkan Keanggotaan SPKEP SPSI di Wilayah Cirebon yang tergolong baru.</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-22685388485741478652019-08-05T02:33:00.002-07:002019-08-05T02:33:56.246-07:00PERTEMUAN GEKANAS DENGAN MENAKER SOAL REVISI UU 13 2003<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhir1D7qitqqjz-x4GBNJOqYbmeFhBHkwaRdiTnvciN_75AtXZ2c9tqqwgQhlp80KT2qa9yCYAFgrsW8lsq06oYbRcqw7GAM3CH_CopNmFHBLvSk_aeceLqFJu3Nsed3Mmom9Q1P8-ENw/s1600/IMG-20190731-WA0014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="581" data-original-width="1032" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhir1D7qitqqjz-x4GBNJOqYbmeFhBHkwaRdiTnvciN_75AtXZ2c9tqqwgQhlp80KT2qa9yCYAFgrsW8lsq06oYbRcqw7GAM3CH_CopNmFHBLvSk_aeceLqFJu3Nsed3Mmom9Q1P8-ENw/s320/IMG-20190731-WA0014.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Rabu 31 Juli 2019 Bertempat di ruang Menteri Tenaga kerja berlangsung pertemuan antara Perwkilan Gerakan Kesejahteraan Nasional (GEKANAS) dengan Menteri Tenaga Kerja Hanif Dakhiri. Dalam pertemuan tersebut membahas tentang Issue reevisi UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang sudah secara tegas ditolak oleh GEKANAS. Pertemuan kali ini bukan membahas tentang materi revisi UU 13 2003 akan tetapi meminta pernyataan sebenarnya dari pihak Pemerintah tentang revisi tersebut. GEKANAS diwkili oleh 8 orang, antara lain:</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">R. Abdullah Ketua Umum SP KEP SPSI</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Indra Munaswar Ketua Umum FSPI</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Sofyan Ketua Umum SP Pariwisata Reformasi</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Arif Minardi Ketua Umum SP LEM SPSI</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Andri Martha PP SP RTMM</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Sunandar Ketua Umum FSP KEP KSPI</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Abdul Hakim Ketua Umum PPMI ’98</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Ari Lazuardi Direktur LBHN SPKEP SPSI</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
berdasarkan informasi dari tim GEKANAS yang hadir dalam pertemuan tersebut Menteri Tenaga Kerja menyampaikan hal-hal kurang lebih sebagai berikut :</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Rencana revisi merupakan kebutuhan untuk menyesuaikan kebutuhan kekinian dengan titi pandang kondisi Pekerja maupun calon Pekerja</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Kementerian tetap memerlukan masukan Serikat Pekerja walaupun kajian sudah banyak tetapi realita terkadang berbeda sehingga masukan Serikat Pekerja menjadi penting</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Sampai saat ini belum ada rencana konkrit revisi UU 13 2003, naskah akademis belum ada</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">kementerian berharap jangan sangsikan Negara memberikan perlindungan kepada Pekerja dalam kebijakan</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">menaker belum menyerahkan naskah revisi UU 13 2003</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Pertemuan dilakukan pukul 16:00 seperti yang dijadwalkan sebelumnya yang sempat ditundan 2 kali yakni tanggal 24 bergeser tanggal 30 dan bergeser lagi di tanggal 31 Juli 2019. GEKANAS tetap menghimbau kepada seluruh anggota dan pekerja seluruhnya agar tetap waspada dan melakukan perlawanan apabila ada indikasi mengabaikan kepentingan Pekerja dan Rakyat seluruh Indonesia</div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-56967300969322196292019-08-05T02:31:00.000-07:002019-08-05T02:31:37.897-07:00PERNYATAAN SIKAP GEKANAS MENOLAK REVISI UU 13 2003<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUgvwFIvf5i2JrdyAt75WOADaY8QjtyR1ximI3j32iO-BOIHust7aSTnjIAqKS206sVQVfKwiqcT05a-L9_JrtGs3dGeZxhkMQBOa5VRKmG6y-7WhARM-g-NAw_KsxtA78jiMxHxQXNe4/s1600/images+%25284%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="200" data-original-width="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUgvwFIvf5i2JrdyAt75WOADaY8QjtyR1ximI3j32iO-BOIHust7aSTnjIAqKS206sVQVfKwiqcT05a-L9_JrtGs3dGeZxhkMQBOa5VRKmG6y-7WhARM-g-NAw_KsxtA78jiMxHxQXNe4/s1600/images+%25284%2529.jpeg" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
PERNYATAAN SIKAP GEKANAS</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
GERAKAN KESEJAHTERAAN NASIONAL</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Bahwa aline keempat Undang-Undang Dasar 1945 mengamanatkan kepada Pemerintah Negara Indonesia untuk melindungi segenap Bangsa Indonesia dan seluruh tumpah dara Indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum sebagaimana tertuang dalam pasal 27 ayat (2) san pasal 28D ayat (2) Undang-Undang Dasar 1945 Bahwa tiap-tiap Warga Negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaanserta setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Untuk itu Pekerja/Buruh harus mendapatkan jaminan kepastian hukum dalam Undang-Undang. Oleh karenannya Negara harus hadir dalam setiap penegakan sendi-sendi hukum ketenagakerjaan/perburuhan di Negara Kesatuan Republik Indonesia ini.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Sehubungan dengan rencana Pemerintah yang akan merevisi Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 sebagaimana issue yang berkembang, Kami Serikat Pekerja/Serikat Buruh, Akademisi, Lembaga Pemerjati Ketenagakerjaan yang tergabung dalam Gerakan Kesejahteraan Nasional (GEKANAS) dengan ini menyatakan sikap :</div>
<h1 style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Helvetica; font-size: 36px; font-weight: normal; line-height: 1em; list-style: none; margin: 25px 0px 10px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
<strong style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><span style="border: 0px none; box-sizing: border-box; color: red; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">MENOLAK RENCANA REVISI </span></strong></h1>
<h1 style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Helvetica; font-size: 36px; font-weight: normal; line-height: 1em; list-style: none; margin: 25px 0px 10px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
<strong style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><span style="border: 0px none; box-sizing: border-box; color: red; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN</span></strong></h1>
<h1 style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Helvetica; font-size: 36px; font-weight: normal; line-height: 1em; list-style: none; margin: 25px 0px 10px; outline: none; padding: 0px;">
</h1>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Demikian pernyataan ini dibuat untuk menjadi perjatian pihak-pihak terkait</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
<strong style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><span style="border: 0px none; box-sizing: border-box; color: black; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">TTD</span></strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
<strong style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;"><span style="border: 0px none; box-sizing: border-box; color: black; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">FSP KEP SPSI, SP LEM SPSI, SPKEP KSPI, FSPI, PPMI ’98, SP PAR REF, SP RTMM SPSI, ELKAPE, LBH SPKEP SPSI, </span></strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-21281168919882350912019-07-30T08:33:00.001-07:002019-07-30T08:33:07.176-07:00MENAKER TUNDA PERTEMUAN AUDIENSI GEKANAS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKkFjT7MbUrZ1ckV6aJlohP-l1XysLKiL_SO5heR_MVlZs1DFemXmDxVL9BVdeMd-FLT-egf77Q6BU9rH-wtLDcJIN54K7Unm0RWimdwPHRxx0UzQp_uIK6gICAD4O-63wzxC8qVEJRgk/s1600/IMG_20190730_131358.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKkFjT7MbUrZ1ckV6aJlohP-l1XysLKiL_SO5heR_MVlZs1DFemXmDxVL9BVdeMd-FLT-egf77Q6BU9rH-wtLDcJIN54K7Unm0RWimdwPHRxx0UzQp_uIK6gICAD4O-63wzxC8qVEJRgk/s320/IMG_20190730_131358.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
Jakarta 30 Juli 2019 bertempat di kantor Kementerian Tenaga Kerja Hadir Aliansi Serikat Pekerja,<br />LSM dan LBH yang disebut Gerakan Kesejahteraan Nasional (Gekanas) untuk melakukan audiensi<br />dengan Menteri Tenaga Kerja (Menaker). Telah Dijadwalkan Jam 13:00 untuk bertemu perwakilan<br />Gekanas tetapi Menaker menunda dikarenakan Ada Agenda mendadak yang tidak Bisa diwakilkan<br />informasi dari Koordinator Gekanas (R.Abdullah). Kordinator Gekanas juga menyampaikan bahwa<br />Pagi masih berkomunikasi dengan Menaker untuk kepastian pertemuan sampai dengan jam 10:00<br />masih berkomunikasi bahkan sudah meminta nama-nama delegasi Gekanas yang akan bertemu<br />tetapi ternyata kemudian informasi selanjutnya bahwa Menaker ada Agenda mendadak yang tidak<br />bisa diwakilkan.<br />Audiensi kali ini adalah permintaan Gekanas beberapa waktu lalu dengan permintaan audiensi awal<br />adalah tanggal 24 Juli 2019 yang kemudian dijadwalkan tanggsl 30 Juli 2019 oleh pihak kementerian<br />karena menyesuaikan jadwal Menaker. Dan ternyata hari inipun masih di tunda sampai dengan<br />besok hari Rabu 31 Juli 2019 pukul 16:00 berdasarkan informasi dari pihak Kementrian.<br />Anggota Aliansi Gekanas menyesalkan hal ini yang seolah-olah menaker kurang serius menanggapi<br />issue yang sedang berkembang dikalangan Pekerja/buruh dan Serikat Pekerja/Serikat Buruh tentang<br />revisi Undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Gekanas hanya ingin<br />memastikan perkembangan terhadap rencana revisi Undang-undang nomor 13 tahun 2003 dan<br />tentunya memastikan Penolakan Revisi UU tersebut jika akan menurunkan kualitas perlindungan<br />dan peningkatan kesejahteraan masyarakat Pekerja/Buruh.<br />
Gekanas masih menunggu sampai dengan Menaker memberikan keterangan secara resmi dalam pertemuan Audiensi 31 Juli 2019 pukul 16:00 sebagaimana yang telah dijanjikan. Gekanas memastikan ini adalah gerakan lintas Federasi yang solid dengan keanggotaan yang pasti akan terus bertambah. yang saat ini tergabung dalam Gekanas antara lain:<br />
<ol>
<li>FSP KEP SPSI</li>
<li>SP LEM SPSI</li>
<li>FSP KEP KSPI</li>
<li>FSPI</li>
<li>PPMI '98</li>
<li>SP PAR REF</li>
<li>SP RTMM SPSI</li>
<li>ELKAPE</li>
<li>AKTIGA</li>
<li>LBH</li>
<li>INDUSTRI ALL</li>
</ol>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-58552777456761881482019-07-27T10:00:00.002-07:002019-07-27T10:00:38.816-07:00PELATIHAN ADVOKASI DAN PENYUSUNAN ADMINISTRASI PHI<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqPXSe_XLpyEEAyJjAiCszVIcgJVCJjuMlncZTvx8GtWNlFumhMDAA9YlgdoIPTCWvq0TBMsR7gh6NW5JoEiR1s0geqfxhYpKa6cOnHeUCMEVh6Qixy1UvqfFbIEcYvrPvAe0LRvRrjT0/s1600/pendidikan+Advokasi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="539" data-original-width="960" height="111" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqPXSe_XLpyEEAyJjAiCszVIcgJVCJjuMlncZTvx8GtWNlFumhMDAA9YlgdoIPTCWvq0TBMsR7gh6NW5JoEiR1s0geqfxhYpKa6cOnHeUCMEVh6Qixy1UvqfFbIEcYvrPvAe0LRvRrjT0/s200/pendidikan+Advokasi.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Pimpinan Cabang Federasi Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (PC FSP KEP SPSI) Kabupaten dan Kota Bekasi menyelenggarakan pelatihan Advokasi dan penyusunan administrasi PHI untuk Pengurus PUK SPKEP SPSI Se-Kabupaten-Kota Bekasi untuk meningkatkan kapasitas dan pengetahuan PUK agar semakin terampil dan profesional dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, terutama dalam hal Advokasi dan Pembelaan. Bertempat di Aula Dewan Pimpinan Cabang Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (DPC SPSI) Kabupaten Kota Bekasi, diikuti oleh 49 Orang Peserta. Pelatihan kali ini juga sebagai pemenuhan program kerja Bidang Advokasi PC FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi yang telah diamantkan melalui keputusan MUSCAB dan RAKERCAB.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Pelatihan dilaksanakan selama 2 hari yakni dimulai Hari Kamis 25 Juli Sampai dengan Jum’at 26 Juli 2019, ada banyak materi yang disampaikan dan tentu banyak pemateri pula yang menyampaikan agar Peserta benar-benar memahami apa yang disampikan maka berbagai metode pelatihan diterapkan, mulai dari penjelasan Teori, tanya jawab, studi kasus dan praktek. Pemateri yang dihadirkan selama 2 hari antara lain :</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin: 0px 0px 20px 15px; outline: none; padding: 0px;">
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">R. Abdullah (Ketua PC FSP KEP SPSI Bekasi) Menyampaikan materi Kebijakan SPKEP SPSI dalam Penguatan Advokasi dan Pembelaan</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Saepul Anwar, SH (Sekretaris PC FSPKEP SPSI Bekasi) Menyampaikan materi Strategi menghadapi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dengan Alasan Efisiensi</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Zen Mutowali, SH (Wakil Ketua II PC FSP KEP SPSI Bekasi) Menyampaikan materi teknik penyusunan administrasi ditingkat bipartit dan mediasi (teori dan prektek)</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Abdul Ghofur M (Wakil Ketua III PC FSP KEP SPSI Bekasi) Menyampaikan Contoh-contoh Surat dalam hal Advokasi dan Pembelaan</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Endang Rokhani, SH, Msi (Bidang Advokasi) Menyampaikan materi mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Litigasi dan non Litigasi</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">M. Fandrian, SH, MH (LBH SPKEP SPSI) Menyampaikan materi tentang Pengantar Hukum Perburuhan</li>
<li style="border: 0px none; box-sizing: border-box; list-style: decimal outside; margin: 0px 0px 5px; outline: none; padding: 0px;">Ari Lazuardi, SH (LBH SPKEP SPSI) Menyampaikan materi tentang Hukum pembuktian dalam perkara Perselisihan Hubungan Industrial</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Pelatihan ini tentu menjadi sangat krusial dan strategis mengingat mayoritas pekerjaan Serikat Pekerja adalah dalam hal Advokasi baik Litigasi maupun non litigasi. Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Advokasi adalah bagian dari 6 Penguatan SPKEP SPSI yang menduduki tingkat Pertama dan Kedua dan kali ini dipadukan dalam satu agenda untuk menjadikan Pengurus-Pengurus PUK yang piawai dalam melakukan tugas dan fungsinya.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Sans", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; list-style: none; margin-bottom: 20px; outline: none; padding: 0px;">
Selain Pendidikan yang didakan oleh PC FSP KEP SPSI diatas, dilain hari juga diadakan Pendidikan Kaderisasi oleh DPC SPSI Kabupaten Bekasi yaiti tanggal 20 dan 27 Juli 2019 dengan peserta kurang lebih 50 orang yang berasal dari beberapa Sektor dibawah naungan SPSI Bekasi.</div>
<div>
<br /></div>
PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-7453792129682410392019-07-27T09:58:00.002-07:002019-07-27T09:58:39.099-07:00PEMAGANGAN BUKAN HUBUNGAN KERJA<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA7s6A1ErDYyZnZ-DSmNAFgN5clx5UwSFLw6qTp1VbNV6vN6lTDqeinqIb_GC96Vjw-LE-RSa5vTujMiWm3Lbb2gDipQ4PFTJjNKX8ILLAG1jjxtkwprSVV9m5-X2EwVu_DQhWYlCJErc/s1600/bung+indra.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="453" data-original-width="453" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA7s6A1ErDYyZnZ-DSmNAFgN5clx5UwSFLw6qTp1VbNV6vN6lTDqeinqIb_GC96Vjw-LE-RSa5vTujMiWm3Lbb2gDipQ4PFTJjNKX8ILLAG1jjxtkwprSVV9m5-X2EwVu_DQhWYlCJErc/s200/bung+indra.jpg" width="200" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">oleh: Indra Munaswar, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Pemagangan Yang Tidak
Melalui Perjanjian Pemagangan Antara Peserta Magang Dengan Pengusaha Berubah
Menjadi Pekerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">PEMAGANGAN adalah
bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara
pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan
dan pengawasan instruktur atau pekerja/buruh yang lebih berpengalaman, dalam
proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai
keterampilan atau keahlian tertentu. Demikian dijelaskan dalam Pasal 1 angka 11
UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Untuk menjalankan
program pemagangan, sejak sebelum terbentuknya UU No. 13 tahun 2003 hingga
diundangkannya UU No. 13 tahun 2003, Pemerintah telah berkali-kali membuat Regulasi
Tentang Pemagangan, yaitu:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">1. Peraturan
Pemerintah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>No. 71 Tahun 1991 tentang
Latihan Kerja;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">2. Peraturan Menteri
Tenaga Kerja No. KEP-285/MEN/1991 tentang Pelaksanaan Permagangan Nasional,
untuk menjalankan Peraturan Pemerintah No. 71 Tahun 1991;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">3. Keputusan Menteri
Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. KEP.226/MEN/2003 Tentang Tata Cara Perizinan
Penyelenggaraan Program Pemagangan di Luar Wilayah Indonesia;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">4. Peraturan Menteri
Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER-21/MEN/X/2005 Tentang Penyelenggaraan
Program Pemagangan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">5. Peraturan
Pemerintah No. 36 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional; dan
sekaligus mencabut Peraturan Pemerintah No. 71 Tahun 1991 tentang Latihan
Kerja;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">6. Peraturan Menteri
Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER.22/MEN/IX/2009 Tentang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri,
untuk menjalankan Peraturan Pemerintah No. 36 Tahun 2006;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">7. Terakhir, terbit
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 36 Tahun 2016 Tentang Penyelenggaraan
Pemagangan di Dalam Negeri, dan sekaligus mencabut Peraturan Menteri Tenaga
Kerja dan Transmigrasi No. PER.22/MEN/IX/2009.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Dari 2 (dua) kali
penerbitan Peraturan Pemerintah, dan 5 (lima) kali penerbitan Peraturan Menteri
sejak tahun 1991 mengenai pemagangan, perlu diberikan catatan sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">a. bahwa Pemerintah
atau pun Menteri Tenaga Kerja nampak dengan jelas tidak melibatkan Lembaga
Tripartit Nasional. Akibatnya, dapat terbaca bahwa peraturan program pemagangan
ini sangat kering perlindungan terhadap Peserta Magang dari praktik-praktik
SESAT yang menjadikan Peserta Magang sebagai Pekerja murni tanpa diupah dan
tanpa mendapatkan hak-haknya sebagai pekerja sebagaimana diatur dalam
perundang-undangan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">b. bahwa Pasal 22
ayat (3) UU No. 13 tahun 2003 dengan tegas menyatakan, Pemagangan yang
diselenggarakan tidak melalui perjanjian pemagangan antara peserta dengan
pengusaha yang dibuat secara tertulis, dan tidak memuat ketentuan hak dan
kewajiban Peserta Magang dan pengusaha serta jangka waktu pemagangan, dianggap
TIDAK SAH dan status Peserta Magang BERUBAH MENJADI pekerja/buruh perusahaan
yang bersangkutan. Tapi faktanya, dalam Permenaker tidak diatur lebih tegas
ketentuan dalam undang-undang tersebut;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">c. bahwa program
pemagangan dapat dilaksanakan oleh perusahaan, dengan HARUS MEMENUHI berbagai
persyaratan yang ditetapkan dalam peraturan menteri. Tetapi ketika
persyaratan-persyaratan tersebut tidak dipenuhi, dan faktanya Peserta Magang
dalam menjalankan program pemagangan telah beralih fungsi sebagai Pekerja murni
dengan segala tanggung jawab atas pekerjaan yang sama dengan pekerja tetap di
perusahaan tersebut, peraturan menteri tidak menegaskan sanksi yang harus
ditanggung oleh pengusaha. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Padahal, semestinya,
ketika segala persyaratan tidak dipenuhi oleh pengusaha dan Peserta Magang
mengerjakan pekerjaan persis sama dengan pekerja tetap di perusahaan tersebut,
maka pengusaha harus dihukum dengan sanksi menjadikan Peserta Magang berubah
menjadi Pekerja Tetap secara otomatis.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">OLeh karena sangat
lemahnya peraturan menteri dalam melindungi Peserta Magang, maka semakin
menjamur perusahaan mempraktikkan “PEKERJA MAGANG” - bukan PESERTA magang.
Praktik pemagangan tersebut tanpa ada jangka waktu yang jelas, tanpa memberi
upah, tanpa ada instruktur, tanpa ada fasilitas pelatihan dan tanpa jaminan
sosial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Modus pemagangan ini
nampak jelas bertujuan untuk memperkecil biaya buruh (labour cost) dan demi
mendapatkan keuntungan yang besar karena Peserta Magang tidak diupah, dan hasil
kerjanya dapat dijual seperti yang dikerjakan oleh pekerja di perusahaan
tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Semoga, segenap pengurus
serikat pekerja/serikat buruh di tempat kerja dapat mengawasi PRAKTIK SESAT
program pemagangan yang dilaksanakan oleh perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Batavia, 1 Mei 2017<o:p></o:p></span></div>
<br />PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4070669645157228499.post-67731047588572653572019-07-27T09:56:00.000-07:002019-07-27T09:56:35.094-07:00PESERTA MAGANG ATAU “PEKERJA MAGANG”…….?<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSFiF1lR02oEbjEGRPXb7B9FFXNC7I8vcRmwpHCllmnNNFm6WjJbz27i22XIXC9oCj8027y0TVasn3hhw54gy1EeDNbHrDQjUokDrVQErVNUVayglnk2lFDMyj7A6OCM5Oa34-bOqhq3s/s1600/Indra+Munaswar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="713" data-original-width="713" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSFiF1lR02oEbjEGRPXb7B9FFXNC7I8vcRmwpHCllmnNNFm6WjJbz27i22XIXC9oCj8027y0TVasn3hhw54gy1EeDNbHrDQjUokDrVQErVNUVayglnk2lFDMyj7A6OCM5Oa34-bOqhq3s/s200/Indra+Munaswar.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Oleh: Indra Munaswar, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Sehari sebelum
peluncuran Program Pemagangan Nasional oleh Presiden RI, 23 Desember 2016,
Menteri Ketenagakerjaan, Hanif Dhakiri menyatakan bahwa, para PEKERJA magang
tidak hanya bekerja, tetapi juga diberikan pelatihan. Pemagangan harus
berdasarkan jabatan dan peroleh ujian sertifikasi kompetensi. Deklarasi
Pemagangan Nasional Menuju Indonesia Kompeten ini, menurut Hanif diikuti 2.648
perusahaan yang terdiri dari sektor manufaktur 1.776, ekspor-impor 219,
pariwisata 200, perbankan 12, sektor kelautan dan perikanan 441 perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Apakah yang disebut
oleh Menteri “PEKERJA MAGANG” itu sudah benar? Apakah sesuai dengan UUK tahun
2003, dan Permenaker No. 36 Tahun 2016 tentang Penyelenggaraan Pemagangan di
Dalam Negeri yang ditandatangani sendiri oleh Hanif…?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">SESUNGGUHNYA, APA SIH
MAGANG ITU, DAN SIAPAH SIH YANG MENGIKUTI PEMAGANGAN ITU…..? MENGAPA DENGAN
ADANYA PROGRAM MAGANG INI MEMBUAT GAMANG SEBAGIAN BESAR SERIKAT PEKERJA………?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Perlu kiranya
diketahui terlebih dahulu apa pengertian atau definisi magang itu. Dalam dunia
pemagangan, terdapat beberapa pengertian atau definisi tentang Magang, antara
lain:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Kamus
Besar Bahasa Indonesia memberikan 2 (dua) pengertian tentang magang, yaitu:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Pengertian
(1); Magang adalah calon pegawai (yang belum diangkat secara tetap serta belum
menerima gaji atau upah karena dianggap masih dalam taraf belajar);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Pengertian
(2); Magang adalah calon ahli: ia sudah cukup lama menjadi -- di kantor itu;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Di
perguruan tinggi atau dalam dunia pendidikan, Magang dikenal dengan pengertian,
bahwa Magang adalah bagian dari pelatihan kerja. Magang biasanya dilakukan oleh
mahasiswa tingkat akhir atau siswa SMK kelas 3 (PKL) sebagai salah satu syarat
utama untuk menyelesaikan proses Pendidikan atau sebelum mendapatkan gelar
sarjana.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Di
Amerika atau di Eropa, Magang dikenal dengan sebutan “INTERNSHIP”. Internship
didefinisikan: “An internship is an opportunity to integrate career related experience
into an undergraduate education by participating in planned, supervised work.”
(Magang adalah kesempatan untuk mengintegrasikan pengalaman terkait karir ke
dalam pendidikan sarjana dengan
berpartisipasi dalam pekerjaan terencana dan diawasi).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">4.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Dalam
dunia kerja atau ketenagakerjaan, Magang didefinisikan dalam Pasal 1 angka 11
UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sebagai berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Pemagangan
adalah bagian dari SISTEM pelatihan
kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan
dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur
atau pekerja/buruh yang lebih berpengalaman, dalam proses produksi barang
dan/atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian
tertentu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Dari keempat definisi
tersebut, jelas dan terang bahwa Magang itu adalah untuk memberikan kesempatan
kepada siswa atau mahasiswa mendapatkan pelatihan kerja, atau memberikan
kesempatan kepada angkatan kerja mendapatkan pengalaman pelatihan kerja sebelum
terjun langsung ke dunia kerja yang sesungguhnya. Karena itu dalam praktiknya
menurut hukum, seseorang yang magang itu disebut Peserta Magang – <b>BUKAN PEKERJA MAGANG</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Sebelum jauh
menjelaskan soal magang atau pemagangan, agar tidak salah pengertian, perlu
juga dijelaskan apa bedanya Magang dengan Pelatihan Kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Menurut Pasal 1 angka
9 UUK tahun 2003, Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi,
memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas,
disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu
sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Pelatihan kerja lebih
jauh diatur dalam Pasal 9 s.d Pasal 21 UUK Tahun 2003. Dalam Pasal 9 disebutkan
bahwa, pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali,
meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan,
produktivitas, dan kesejahteraan; dan dari peningkatan kompetensi kerja,
meningkat pula kesejateraan pekerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Oleh karena itu,
berdasarkan Pasal 11 UUK Tahun 2003, setiap tenaga kerja berhak untuk
memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau mengembangkan kompetensi kerja sesuai
dengan bakat, minat, dan kemampuannya melalui pelatihan kerja; dan menurut
Pasal 12 ayat (1), pengusaha bertanggung jawab atas peningkatan dan/atau
pengembangan kompetensi pekerjanya melalui pelatihan kerja. Kemudian, menurut
Pasal 12 ayat (4), setiap pekerja/buruh memiliki kesempatan yang sama untuk
mengikuti pelatihan kerja sesuai dengan bidang tugasnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Kembali ke soal magang
dan pemagangan, bagaimana sesungguhnya UUK tahun 2003 mengatur syarat-syarat
dan tata cara pemagangan, mengatur hak dan kewajiban penyelenggara pemagangan
dan peserta magang, dan pembatasan penyelenggaraan pemagangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">WEWENANG DAN TANGGUNG
JAWAB MENTERI<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Untuk dapat
menyelenggarakan program pemagangan, maka Pasal 27 ayat (1) UUK tahun 2003
telah memberikan kewenangan kepada Menteri untuk dapat mewajiban kepada
perusahaan yang memenuhi persyaratan untuk melaksanakan program pemagangan.
Namun demikian, untuk menetapkan persyaratan melaksanakan program pemagangan
tersebut, menurut Pasal 27 ayat (2), Menteri harus memperhatikan kepentingan
perusahaan, masyarakat, dan negara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Dijelaskan dalam
penjelasan ayat (2) ini, bahwa yang dimaksud dengan:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">- “kepentingan perusahaan”
adalah agar terjamin tersedianya tenaga terampil dan ahli pada tingkat
kompetensi tertentu seperti juru las spesialis dalam air;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">- “kepentingan
masyarakat” misalnya untuk membuka kesempatan bagi masyarakat memanfaatkan
industri yang bersifat spesifik seperti teknologi budidaya tanaman dengan
kultur jaringan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">- “kepentingan
negara” misalnya untuk menghemat devisa negara, maka perusahaan diharuskan
melaksanakan program pemagangan seperti keahlian membuat alat-alat pertanian
modern.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Jelaslah di sini,
bahwa tidak semua jenis indutri dapat dijadikan sarana pelaksanaan program
pemagangan. Undang-undang ketenagakerjaan telah membatasi dengan tegas dan
jelas. Jika ingin sedikit diperluas, misalnya untuk kompetensi tertentu selevel
dengan Juru Las Dalam Air, mungkin pemagangan bisa dilakukan pada industri
alat-alat berat, industri perkapalan, industri pesawat terbang, dan industri
sejenis lainnya. Tapi untuk industri selain itu, apalagi ekspor-impor,
pariwisata, perbankan, kelautan dan perikanan, dan lain-lain, jelas tidak
diatur dalam undang-undang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Selain itu, agar
Pemerintah mendapatkan saran dan pertimbangan dalam penetapan kebijakan serta
melakukan koordinasi pelatihan kerja dan pemagangan, maka Pasal 28
memerintahkan Pemerintah membentuk lembaga koordinasi pelatihan kerja nasional
yang pembentukannya, keanggotaannya dan tata kerjanya diatur dengan Keputusan
Presiden. Tapi faktanya, sudah 16 tahun sejak UUK tahun 2003 diundangkan, belum
diketemukan terbitnya Keputusan Presiden tentang lembaga koordinasi pelatihan
kerja nasional tersebut. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Bagaimana mungkin
Pemerintah kemudian dapat mencanangkan program pemagangan nasional tanpa adanya
lembaga koordinasi pelatihan kerja nasional yang dapat memberikan pertimbangan
yang tidak bertentangan dengan Pasal 27 UUK Tahun 2003.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">PERSYARATAN
PENYELENGGARA PEMAGANGAN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Magang dan Pemagangan
diatur lebih lanjut dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 36 Tahun
2016 Tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri. Dalam Peraturan
Menteri ini, ditentukan berbagai persyaratan bagi perusahaan yang akan
menyelenggarakan Program Pemagangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Persyaratan Pertama;
perusahaan yang akan menyelenggarakan program pemagangan harus memiliki Unit
Pelatihan. Unit pelatihan tersebut harus memiliki: a. susunan kepengurusan unit
pelatihan; b. tenaga pelatihan dan Pembimbing Pemagangan yang berasal dari
karyawan perusahaan yang kompeten; c. ruangan teori dan praktik; dan d. skema
program pemagangan yang akan diselenggarakan. Dan, Peserta pemagangan yang
dapat diterima paling banyak 30% (tiga puluh persen} dari jumlah karyawan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Persyaratan Kedua;
perusahaan yang akan menyelenggarakan Pemagangan harus memiliki program
pemagangan yang berisi: a. nama program pemagangan; b. tujuan program
pemagangan; c. kompetensi yang akan ditempuh; d. perkiraan waktu pemagangan,
yang dibatasi paling lama 1 (satu) tahun sejak ditandatangani Perjanjian
Pemagangan. Dalam hal untuk mencapai kualifikasi kompetensi tertentu akan
memerlukan waktu lebih dari 1 (satu) tahun, maka harus dituangkan dalam Perjanjian
Pemagangan baru dan dilaporkan kepada Dinas Kabupaten/Kota setempat; e.
persyaratan peserta pemagangan; f. persyaratan Pembimbing Pemagangan; dan g.
kurikulum dan silabus.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Program pemagangan
tersebut harus mengacu pada: a. SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia); b. Standar Kompetensi Kerja Khusus; dan/atau c. Standar Kompetensi
Kerja Internasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Program pemagangan
harus disusun oleh Penyelenggara Pemagangan itu sendiri, yang meliputi: a.
pemberian teori dan praktik di Unit Pelatihan; dan b. praktik kerja di unit
produksi perusahaan. Pemberian teori dilaksanakan paling banyak 25% (dua puluh
lima persen) dari komposisi program pemagangan; dan Praktik kerja dilaksanakan
paling sedikit 75% (tujuh puluh lima persen) dari komposisi program pemagangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Persyaratan Ketiga;
Penyelenggara Pemagangan harus memiliki sarana dan prasarana, yakni: a. ruang
teori; b. ruang simulasi/praktik; c. kelengkapan alat keselamatan dan kesehatan
kerja; dan d. buku kegiatan (logbook) bagi peserta pemagangan yang disusun
dengan Format yang ditetapkan oleh Menteri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Persyaratan Keempat;
harus ada Pembimbing Pemagangan yang memenuhi persyaratan: a. karyawan tetap;
b. sehat jasmani dan rohani; c. memiliki kompetensi teknis dalam jabatan yang
sesuai dengan program pemagangan; d. memiliki kompetensi metodologi pelatihan;
e. surat penunjukan pembimbing dari manajer personalia atau di atasnya; dan f.
memahami regulasi pemagangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Persyaratan Kelima;
Penyelenggara Pemagangan yang akan melaksanakan penyelenggaraan pemagangan
wajib memberitahukan secara tertulis rencana penyelenggaraan pemagangan kepada:
a. Direktur Jenderal untuk penyelenggaraan pemagangan lintas provinsi; atau b.
Kepala dinas provinsi untuk penyelenggaraan pemagangan lintas kabupaten/kota
dalam satu wilayah provinsi; atau c. Kepala dinas kabupaten/kota untuk
penyelenggaraan pemagangan dalam satu wilayah kabupaten/kota, dengan
melampirkan: a. program pemagangan; b. rencana penyelenggaraan pemagangan; dan
c. rancangan Perjanjian Pemagangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Persyaratan Keenam;
Waktu penyelenggaraan Pemagangan di Perusahaan disesuaikan dengan jam kerja di
Perusahaan, dan TIDAK DIPERBOLEHKAN pada jam kerja lembur, hari libur resmi,
dan malam hari.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Jika keenam
persyaratan tersebut tidak terpenuhi, maka sangat patut diduga telah terjadi praktik
penyelundupan Status Pekerja dengan KEDOK PESERTA MAGANG ATAU PEKERJA MAGANG
yang sangat merugikan tenaga kerja. Apabila terbukti telah terjadi pelanggaran
atas persyaratan-persyaratan tersebut, maka perusahaan yang bersangkutan patut
diperkarakan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">PERJANJIAN
PEMAGANGAN.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Dalam Pasal 22 UUK
tahun 2003 junto Permenaker No. 36 tahun 2016 mengatur bahwa, pemagangan dapat
dilaksanakan apabila telah dibuat Perjanjian Pemagangan antara Peserta (BUKAN
PEKERJA) dengan pengusaha secara tertulis.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Dalam perjanjian
tersebut sekurang-kurangnya memuat ketentuan: a. hak dan kewajiban PESERTA; b.
hak dan kewajiban Pengusaha; c. jangka waktu pemagangan; d. jenis program
pemagangan; e. kualifikasi yang akan dicapai sesuai dengan kurikulum dan
silabus yang telah disusun.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Hak Peserta Magang,
antara lain: a. memperoleh fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja; b.
memperoleh bimbingan dari pembimbing pemagangan; c. memperoleh sertifikat
pemagangan apabila lulus; d. memperoleh uang saku; dan e. memperoleh
perlindungan dalam bentuk asuransi kecelakaan kerja dan kematian akibat kerja
yang preminya dibayarkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Perjanjian Pemagangan
tersebut harus diketahui dan disahkan oleh Dinas Kabupaten/Kota setempat; dan
pengesahan tersebut harus selesai dalam jangka waktu paling lama 3 (tiga) hari
kerja. Dalam hal jangka waktu 3 (tiga) hari kerja sebagaimana dimaksud pada
ayat (2) tidak disahkan maka Perjanjian Pemagangan dapat dilaksanakan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Apabila diketahui
bahwa Perjanjian Pemagangan tidak disahkan dalam waktu 3 hari kerja atau
disahkan telah melampui 3 hari kerja, maka sudah sepatutnya Kepala Dinas
Ketenagakerjaan setempat dilaporkan kepada instansi yang berwenang untuk
diambil tidakan hukum karena telah lalai menjalankan tugasnya yang dapat
berakibat timbulnya kerugian khususnya bagi Peserta Magang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Pemagangan yang
diselenggarakan tidak melalui perjanjian pemagangan, dianggap tidak sah dan
status peserta berubah menjadi pekerja/buruh perusahaan yang bersangkutan.
Dengan perubahan status tersebut, pekerja berhak atas segala hal yang diatur
dalam Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Perlu dicatat. Yang
mengikuti program pemagangan adalah Peserta – bukan Pekerja. Oleh karena itu,
apabila dalam Perjanjian Pemagangan tertulis “Perjanjian Pemagangan Antara
PEKERJA MAGANG dengan Pengusaha…..”, maka sesungguhnya demi hukum tidak ada
Perjanjian Pemagangan sebagaimana dimaksud dalam Pasala 22 ayat (3) UUK tahun
2003. Dengan demikian peserta yang bersangkutan demi hukum menjadi pekerja dari
perusahaan yang bersangkutan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">PENUTUP<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Serikat pekerja
disetiap perusahaan harus benar-benar serius mengawal dan memonitor praktik
pemagangan yang dilaksanakan di perusahaan setempat. Harus punya keberanian
untuk menegur dan/atau melaporkan jika terjadi penyimpangan praktik program
pemagangan yang dapat dipastikan akan merugikan angkatan kerja atau tenaga
kerja.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">---------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Sumber:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">1. UU No. 13 Tahun
2003 tentang Ketenagakerjaan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">2. Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan No. 36 Tahun 2016;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">3. KBBI (Kamus Besar
Bahasa Indonesia);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">4. Kompas.com, 22
Desember 2016;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">5. Berita Sekretariat
Kabinet RI, 23 Deember 2016;<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">6. Dan sumber lain.</span>PC SPKEP SPSI BEKASIhttp://www.blogger.com/profile/06752146489726333733noreply@blogger.com0